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Lehmann 
GmbH 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lehmann Präzisionswerkzeuge Schleif-Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lehmann Präzisionswerkzeuge Schleif-Service
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lehmann Präzisionswerkzeuge Schleif-Service
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Eigene Aufgaben erledigen oder Einfach mal machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre innerhalb der Kollegen gut aber durch Kontrolle der Chefetage oft von Angst geprägt. Bei Kindkrank/Krank werden die Arbeiter durch die Chefetage oft herabgewürdigt und als Schauspieler degradiert

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft gegeben

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum vorhanden

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht. Kontrolle und keine Erhöhung der Urlaubstage, da man die nicht bräuchte. Vorgesetzte interessieren sich kaum für die Mitarbeiter und für Fortbildungsmöglichkeiten. Die hohe Fluktationsrate interessiert auch nicht, denn es sind immer die Mitarbeiter schuld. Keine Reflexion, kein Versuch das Mitarbeiter bleiben.

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1,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Mit dem Arbeitskollegen kann man reden man sollte nur aufpassen mit wem man redet

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Der Chef denkt nur an sich und nimmt keinerlei Rücksicht auf die Angestellten

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