Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lehmann&Voss& die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut innerhalb der Abteilungen, zwischen den Abteilungen wäre die Kommunikation verbesserungswürdig.
Sehr gut innerhalb der Abteilungen, über Abteilungsgrenzen hinweg lässt die gegenseitige Unterstützung deutlich nach.
Keine Kernarbeitszeit, kaum Einschränkungen beim Homeoffice. Für den Mitarbeiter perfekt, für das Thema Kommunikation und kreative Zusammenarbeit manchmal nicht optimal.
Korrekt, Verbesserungsvorschläge kann man unkompliziert äußern und in der Regel auch umsetzen.
Jeden Tag etwas neues. Wer vorhersehbare Arbeitstage sucht, sollte woanders hingehen.
Gute Atmosphäre, viele Gestaltungsmöglichkeiten