Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lehmann&Voss& die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mein Team fühlt sich wirklich als Team!
Flexible Arbeitszeitgestaltung wird praktisch gelebt.
Der Vorgesetzte ist immer ansprechbar und hilft, wenn man möchte. Es gibt Feedback/Anerkennung.
Im Rahmen der Strukturen hat man vielfältige Aufgaben. Gerade im Kundenkontakt wird es nicht langweilig.
Sehr wertschätzender Umgang miteinander. Kein Hierarchie Denken!