23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliches Gehalt
Oftmals haben viele nur noch den Schreibtisch Blick
Mehr mal auf die kleinen hören , die den Umsatz bringen
Ist gut und Leistungsbezogen
Sehr gut
Das man über alles sprechen kann.
Super Kollegen die auch unterstützen.
Gehalt ist immer Pünktlich!
Werkzeug technisch auf dem aktuellsten Stand und wenn man etwas braucht bekommt man es auch !
Weiterbildung/Lehrgänge bekommt man hier.
Es macht oft den Eindruck das Leute gewisse Positionen im Unternehmen haben die dort nicht hingehören, hier sollte eindeutig mehr darauf geachtet werden welche Kenntnisse in welchen Bereichen gebraucht werden oder vorhanden sind.
Zu viel Homeoffice!
Die Einteilung der Arbeiten sollte besser geregelt werden, ein Angestellter kann nicht die Arbeit von 3 Leuten machen und dann noch gefragt werden warum manche Dinge länger dauern oder noch nicht erledigt sind das funktioniert so nicht, wo wir auch wieder beim Homeoffice und bei den nicht passenden Positionen wären.
Die Kommunikation ist nicht grundsätzlich schlecht aber es reden zu viele in bestimmten Bereichen mit, denen aber die Erfahrung in gewissen Bereichen fehlt „Theorie & Praxis“. Hier darf oder muss mehr auf die Leute, die draußen sind gehört werden.
Zu viele Telkos auf Zeiten geplant die oft besser genutzt werden könnte.
Im oberen Bereich der werden meiner Meinung nach oft falsche Entscheidungen getroffen was Projekte angeht hier wird oft nur stumpf mit Tunnelblick auf den Profit geschaut was man ja nachvollziehen kann, aber es letztendlich nichts bringt wenn hinter einem alles zusammenbricht.
Nicht versuchen auf 3 „Hochzeiten“ gleichzeitig zu tanzen, sondern Sachen die in der Vergangenheit liegen erstmal zu Ende bringen.
Stellenausschreibungen besser Beschreiben bzw. Umschreiben den Fokus mehr auf mobile Arbeitskräfte legen.
Arbeitsklima, Umgang mit den Mitarbeitern, Arbeitsbedingungen, Flexibilität und gewisse Freiheiten (z.B. Aufteilung der Arbeit, die Möglichkeit jederzeit ins Homeoffice zu gehen)
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Einfach weiter an einigen Schrauben drehen, was seit längerer Zeit bereits stattfindet und dann wird man sich stets verbessern.
Ist sehr gut und wird durch die unterschiedlichen Persönlichkeiten im Unternehmen geprägt. Jeder einzelne Mitarbeiter, egal ob im Außendienst oder Innendienst, steuert seinen Teil dazu bei, dass das Gesamtkonstrukt gut läuft und das Betriebsklima sehr positiv ausfällt.
Viele Ex-Mitarbeiter die unterirdische Leistungen abgeliefert haben und zu Recht entlassen wurden, reden leider schlecht über das Unternehmen. Man könnte sagen, dass wäre normal aber ist es nicht unfair gegenüber den anderen Mitarbeitern!? In meiner Postion bei Lehmensiek bekommt man mit, was sich hinter den Kulissen abspielt und wenn sich jetzt jemand der Ex-Mitarbeiter angesprochen fühlt: SCHÄMT EUCH ZUM TEUFEL!!! Die Verbreitung von Lügen und vor allem das Ausnutzen des Vertrauens, sind ein No-Go und werden nicht toleriert.
Die Abteilungen sind so aufgebaut, dass jede Position mehr oder weniger verteten werden kann. Dies sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima und für zufriedene Mitarbeiter, da man flexibel agieren kann, egal ob kurzfristig Urlaub, ein Arztbesuch oder sonstiges gewünscht wird. Man muss es nur ansprechen und nicht erwarten, dass die Vorgesetzen auf einen zukommen und Gedanken lesen. Wenn man einen Wunsch hat, muss derjenige diesen auch zur Aussprache bringen.
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Nach meiner Erfahrung wird jede Position überdurchschnittlich bis gut bezahlt. Auch hier ist sicherlich noch Luft nach oben aber dennoch kann man eine anständige Bezahlung bei Lehmensiek erwarten.
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Wenn es darauf ankommt, schwierige Aufgaben/Situationen zu meistern, ziehen alle an einem Strang und tauschen sich akribisch aus, um zum Ziel zu gelangen.
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Das Verhalten basiert sehr stark auf gegenseitiges Vertrauen. Loyale & ehrliche Lehmensiek-Mitarbeiter mit guten Arbeitsleistungen werden immer das Vertrauen des Vorgesetzen genießen - ich spreche aus eigener Erfahrung.
Es werden alle benötigten Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt, daran wird auf keinen Fall gespart. Man ist also bestens ausgestattet.
Die Kommunikation ist leider immer wieder eine Schwäche in mittelständischen Unternehmen aber bei Lehmensiek merkt man, dass die Kommunikation von Tag zu Tag transparenter und besser wird. Luft nach oben ist immer vorhanden.
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Die Aufgaben werden intern gerecht und gleichmäßig auf alle Mitarbeiter einer Abteilung aufgeteilt.
Fehlende Ehrlichkeit und Respekt
Versuchen Kontinuität reinzubekommen.
Immer wieder neue Gesichter
Könnte besser sein, siehe auch in den google Bewertungen
Nicht vorhanden
Eigentlich eine Katastrophe, teilweise sogar lächerlich
DU-Kultur
Erreichbarkeit der FKr zu den unteren Angestellten
Tolle Stimmung unter den Mitarbeitern.
Die Aussendarstellung ist Katastrophal aber wir arbeiten dran, es besser zu machen
Je nach Position und Kompetenz ist der Gehalt VHB
Viel homeoffice aber weite Strecken mit dem Auto sind dennoch nötig.
Stimmung ist wunderbar
Nach dem Wechsel in der Geschäftsführung ist ein Wandel erkennbar. Aber es bedarf Zeit, um die Prozesse umzusetzen und zu leben
Erreichbarkeit ist in der höheren Ebene Top! Aber man muss bestätigen, dass zb die Techniker ihre Führungskraft schlecht erreicht
Frauen werden genauso gefördert, wie Männer
Ich mag meinen Job sehr
Nichts
Den Umgang aus der Führungsebene heraus in die anderen Ebenen und vieles mehr
Umgang, soziale Kompetenz der Führungsebene
eigentlich ist das Vorgesetztenverhalten in dieser Firma nicht einen Stern wert.
Eher noch ein Fall für eine andere Behörde
Das Probleme gemeinsam gelöst werden.
sehr angenehme Atmosphäre.
Familie geht hier vor!
jedem wird die Möglichkeit geben aufzusteigen.
Es wird übertariflich bezahlt
Neid und Missgunst sind in dieser Firma Fremdwörter
Mein Vorgesetzter hört mir zu und steht hinter mir.
Im Aussen-und Innendienst werden die Wünsche der Mitarbeiter gesehen und meist verwirklicht.
ist in der letzten Zeit stark verbessert worden.
Meinungen werden aufgenommen und diskutiert.
Ich kann auch eigene Ideen in meinen Job mit einfliessen lassen
Nichts
Techniker im Außendienst werden massiv von oben herab behandelt. Gute Techniker bzw gelernte Fachkräfte verlassen die Firma meist schnell. Deshalb arbeiten dort oft Leute aus fremden Gewerken. Verstößt gegen jede VdE Vorschrift
Weniger Bürokratie, die Strukturen sind schlimmer als in jeder Behörde.
Ohne Worte
Man siehe die Rezensionen im Netz
Viel Arbeit, wenig Geld, teilweise wird das Arbeutszeitengesetz gekonnt ignoriert
Viele versprechen aber es passiert nichts. Teilweise ist das Verhalten sogar gegen die Vorschriften
Es wird darauf geachtet das Gehalt so gering wie möglich zu halten
Sozialbewusstsein? Nicht aus der Führungsebene
Gibt es
Unter aller Kanone!
Druck Druck Druck
Desaster
Gibt es nicht
Ja schon, manchmal
Man darf Fehler machen um zu lernen
Es gibt zu wenig Strukturen die verlässlich sind
das wenn man seine Arbeit gut macht man auch seine Freiheiten hat
die Organisation sollte verbessert werden
die Beschaffung von einigen Dingen sollte sich nicht so lange hinziehen
So verdient kununu Geld.