Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDas man über alles sprechen kann.
Super Kollegen die auch unterstützen.
Gehalt ist immer Pünktlich!
Werkzeug technisch auf dem aktuellsten Stand und wenn man etwas braucht bekommt man es auch !
Weiterbildung/Lehrgänge bekommt man hier.
Arbeitsklima, Umgang mit den Mitarbeitern, Arbeitsbedingungen, Flexibilität und gewisse Freiheiten (z.B. Aufteilung der Arbeit, die Möglichkeit jederzeit ins Homeoffice zu gehen)
Pünktliches Gehalt
Das Probleme gemeinsam gelöst werden.
Man darf Fehler machen um zu lernen
Es macht oft den Eindruck das Leute gewisse Positionen im Unternehmen haben die dort nicht hingehören, hier sollte eindeutig mehr darauf geachtet werden welche Kenntnisse in welchen Bereichen gebraucht werden oder vorhanden sind.
Zu viel Homeoffice!
Die Einteilung der Arbeiten sollte besser geregelt werden, ein Angestellter kann nicht die Arbeit von 3 Leuten machen und dann noch gefragt werden warum manche Dinge länger dauern oder noch nicht erledigt sind das funktioniert so nicht, wo wir auch wieder beim Homeoffice und ...
Oftmals haben viele nur noch den Schreibtisch Blick
Fehlende Ehrlichkeit und Respekt
Den Umgang aus der Führungsebene heraus in die anderen Ebenen und vieles mehr
Techniker im Außendienst werden massiv von oben herab behandelt. Gute Techniker bzw gelernte Fachkräfte verlassen die Firma meist schnell. Deshalb arbeiten dort oft Leute aus fremden Gewerken. Verstößt gegen jede VdE Vorschrift
Mehr mal auf die kleinen hören , die den Umsatz bringen
Nicht versuchen auf 3 „Hochzeiten“ gleichzeitig zu tanzen, sondern Sachen die in der Vergangenheit liegen erstmal zu Ende bringen.
Stellenausschreibungen besser Beschreiben bzw. Umschreiben den Fokus mehr auf mobile Arbeitskräfte legen.
Einfach weiter an einigen Schrauben drehen, was seit längerer Zeit bereits stattfindet und dann wird man sich stets verbessern.
Erreichbarkeit der FKr zu den unteren Angestellten
Versuchen Kontinuität reinzubekommen.
Der am besten bewertete Faktor von Lehmensiek Tiefbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn es darauf ankommt, schwierige Aufgaben/Situationen zu meistern, ziehen alle an einem Strang und tauschen sich akribisch aus, um zum Ziel zu gelangen.
Stimmung ist wunderbar
Neid und Missgunst sind in dieser Firma Fremdwörter
Der Außendienst war ein gutes Team, zum Innendienst hat man eigentlich kaum bis keinen Kontakt.
Kollegen helfen sich untereinander und tauschen sich aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lehmensiek Tiefbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Viele versprechen aber es passiert nichts. Teilweise ist das Verhalten sogar gegen die Vorschriften
Weiterbildungen werden erwähnt aber ankommen tun diese nicht.
Keine wird immer versprochen aber nicht eingehalten
Weiterbildungen kommen leider etwas zu kurz!
