4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorsicht! Kommunikation findet hier nur hinterm Rücken statt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein guter Empfang beim Start, einige wirklich sehr tolle Kolleg:innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bereits genannten Punkte. Und die Enttäuschung, da man hier wirklich denkt, man bekommt einen Job mit Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, ich habe die einzelnen Punkte hier doch sehr umfangreich beschrieben. Sicherlich würde es Sinn machen, die inneren Machtstrukturen zu unterbinden und transparenter zu sein was die Organisation angeht. Zudem sollte es, wie es anfangs ja auch gepriesen wurde, regelmäßige Gespräche mit neuen Mitarbeitern geben um zu schauen, wie der aktuelle Stand der Dinge ist. Jemanden vor vollendete Tatsachen zu stellen, ohne jemals ein Wort miteinander gesprochen zu haben, ist denkbar unprofessionell und wirkt nicht seriös. Die Dinge, die man sich auf die Fahnen schreibt, sollte man auch einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs ein wirklich sehr netter Empfang. Man hat den Eindruck, wertgeschätzt zu werden. Allerdings stellte sich nach kurzer Zeit heraus, dass offene Kommunikation eher ein schwieriges Thema ist. Der Flurfunk arbeitet erstklassig! Wenn jemandem etwas nicht passt, landet dies unterm Radar unmittelbar bei der Geschäftsleitung.
Image
Nach außen hin etwas eingestaubt, aber deutlich besser als von innen.
Work-Life-Balance
Home Office ist nur ein absoluten ausnahmefällen erlaubt. Bei einem 40 Stunden Job wird erwartet, dass man diese auch im Büro absitzt. Zumindest in einigen Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen oder Entwicklungsmöglichkeiten waren nie ein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war für einen einen Standort wie Springe durchaus angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterrichtsmaterialien werden auf halte produziert und in großen Mengen weggeschmissen. Jede Woche wird ein großer Container mit Papier abgeholt, das einfach für nichts produziert wurde. Nachhaltigkeit geht anders.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es Ausnahmen: Der Zusammenhalt mit einigen Mitarbeitern ist wirklich sehr gut. Oftmals sind diese von den benannten Missständen leider selbst betroffen, möchten ihren Job aber nicht verlieren und sprechen deshalb die Probleme nicht offen an. Traurig, dass man hier Angst haben muss, den Mund aufzumachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nicht viel sagen, meines Erachtens war dieser aber gut.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt, wird hier auf das Wort langjähriger Mitarbeiter gesetzt. Kurz gesagt, passt einem älteren Mitarbeiter die Nase eines neuen nicht, ist dieser schnell wieder weg. Kommunikation findet im Vorfeld nicht statt. Lügen werden als Tatsachen hingestellt, Konsequenzen gezogen. Die Geschäftsleitung ist dabei nicht einmal ansatzweise auf die Stellungnahme des neuen Arbeitnehmers eingegangen. Begründung für eine anschließende Kündigung wurden sehr, sehr schwach mit fadenscheinigen Ausflüchten argumentiert. Auf Nachfrage nach dem ,,Warum'' konnte man mir keine konkrete Antwort geben.
Weiterer Schwachpunkt: Das Unternehmen Haas mit 35 Mitarbeitern hat vier Abteilungsleiter. Natürlich möchte jeder von diesen seinen Einfluss möglichst hoch halten. Dadurch entstehen interne Konflikte, die dann auf den Schultern der Mitarbeiter ausgetragen werden. Dies ist ein strukturelles Problem der Firma und kann gerne als Kritik aufgenommen werden, falls man sich aufgrund meiner Bewertung vielleicht doch mal Gedanken machen möchte.
Arbeitsbedingungen
Im Büro wird gerne laut Ballermannmusik gehört, dabei laut gelacht und geredet, während man telefoniert. Zeitweise war es unmöglich, sich richtig auf seine Arbeit zu konzentrieren. Sagt man etwas, ist man die Spaßbremse.
Kommunikation
Einer der größten Knackpunkte: Offene Kommunikation findet hier bis auf wenige Ausnahmen nicht statt. Informationsfluss ist kaum gegeben, das meiste erfährt man über den Flurfunk. Eine der größten Schwachstellen bei Haas ist das intrigante verhalten einiger Mitarbeiter. Wer schon ausreichend lange dabei ist, hat hier die Möglichkeit, ohne viel Aufwand anderen Mitarbeitern zu schaden, wenn er das möchte. Zweite Meinungen oder Stellungnahmen interessieren nicht. Es werden offenkundig rufschädigende Lügen verbreitet, die von der Geschäftsleitung nicht weiter hinterfragt, sondern als gegeben hingenommen werden. Langjährigen Mitarbeitern wird geglaubt, neue Mitarbeiter sind nur eine Nummer.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gewährleistet, manche Mitarbeiter machen sich aber leider offenkundig über andere Mitarbeiter mit Einschränkungen lustig. Das muss echt nicht sein.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenumfang war in der Tat wirklich interessant. Einer der besten, die ich in der letzten Zeit hatte.
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Familie und Beruf ist hier problemlos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Geben und Nehmen - das macht die Arbeit mit Familie echt kombinierbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Vertrauen in die Fähigkeiten guter Fachmitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Überdenken der Abeitulungsleiterbesetzung
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und familiäre Atmosphäre im Büro.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Homeoffice ist Arbeit und Leben fantastisch vereinbar.
Karriere/Weiterbildung
Fläche Hierarchie macht Aufstiege kaum möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke hier ist es durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nur schwer beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Natürlich mag man den einen mehr, den anderen weniger. Aber im Team kann man sich aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht anders als mit allen anderen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr verständnisvoll und fair. Immer bemüht eine funktionierende Lösung für alle zu finden, wenn es darauf ankommt.
Arbeitsbedingungen
Top familienkompatibel
Kommunikation
Super organisiert mit medialer Unterstützung auch für Homeoffice-Kollegen. Kurze Wege, Prinzip der Offen-, Bürotür
Gleichberechtigung
Ich denke, dass jede Frau, die entsprechende Arbeit leistet und sich ihrer Fähigkeiten bewusst ist, hier auch entsprechend gleichberechtigt behandelt wird. Selber Schuld, wer sein Licht unter den Scheffel stellt.
Interessante Aufgaben
Manchmal wird nicht das vorhandene Potential ausgenutzt, aber es kommt immer was Neues und bleibt dadurch spannend
Image
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Organisation katastrophal
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte IT
- zu schlechte Bezahlung für hohes Arbeitspensum.
Verbesserungsvorschläge
Ein bessere EDV Abteilung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich nicht wirklich wert geschätzt.
Work-Life-Balance
Arbeitsaufträge werden 2 Tage vor Abgabefrist erhöht und sind nur mit Arbeiten bis tief in die Nacht möglich.
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Besser gehts nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Produkt - Bildung ist ein sehr interessanter Rohstoff.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
müßte ich jetzt echt lange überlegen...
Verbesserungsvorschläge
keinen - Verbesserungsvorschläge setzen wir -soweit sinnvoll- immer gleich um.
Arbeitsatmosphäre
Die offene Fensterfront steht auch für die offenen Kommunikation.
Image
Der Qualitätsmarktführer
Work-Life-Balance
ein absoluter Pluspunkt!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist das A und O - das steigert meinen Marktwert - auch für den Arbeitgeber!
Gehalt/Sozialleistungen
Man kriegt, was man verdient.
Kollegenzusammenhalt
Alle weißen Schäfchen halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
bin selber über 45 und werde trotzdem nicht geärgert!
Vorgesetztenverhalten
Es wird gefordert und gefördert
Arbeitsbedingungen
Die Kantine - mehr muß man nicht sagen.
Interessante Aufgaben
Top! Bildung ist DER Rohstoff in Deutschland
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lehrgangswerk Haas durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Lehrgangswerk Haas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lehrgangswerk Haas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.