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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEin guter Empfang beim Start, einige wirklich sehr tolle Kolleg:innen.
Es ist ein Geben und Nehmen - das macht die Arbeit mit Familie echt kombinierbar
das Produkt - Bildung ist ein sehr interessanter Rohstoff.
Die bereits genannten Punkte. Und die Enttäuschung, da man hier wirklich denkt, man bekommt einen Job mit Zukunft.
- schlechte IT
- zu schlechte Bezahlung für hohes Arbeitspensum.
Wenig Vertrauen in die Fähigkeiten guter Fachmitarbeiter
müßte ich jetzt echt lange überlegen...
Ich denke, ich habe die einzelnen Punkte hier doch sehr umfangreich beschrieben. Sicherlich würde es Sinn machen, die inneren Machtstrukturen zu unterbinden und transparenter zu sein was die Organisation angeht. Zudem sollte es, wie es anfangs ja auch gepriesen wurde, regelmäßige Gespräche mit neuen Mitarbeitern geben um zu schauen, wie der aktuelle Stand der Dinge ist. Jemanden vor vollendete Tatsachen zu stellen, ohne jemals ein Wort miteinander gesprochen zu haben, ist denkbar unprofessionell und wirkt nicht seriös. Die Dinge, die ...
Ein bessere EDV Abteilung stellen.
Überdenken der Abeitulungsleiterbesetzung
keinen - Verbesserungsvorschläge setzen wir -soweit sinnvoll- immer gleich um.
Der am besten bewertete Faktor von Lehrgangswerk Haas ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dazu kann ich nicht viel sagen, meines Erachtens war dieser aber gut.
Nicht anders als mit allen anderen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lehrgangswerk Haas ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen oder Entwicklungsmöglichkeiten waren nie ein Thema.
Fläche Hierarchie macht Aufstiege kaum möglich
Weiterbildung ist das A und O - das steigert meinen Marktwert - auch für den Arbeitgeber!
