Nur für diejenigen, die wirklich promovieren wollen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lehrstuhl ist in der Kunststofftechnik durch zahlreiche spannende Forschungsthemen bekannt und die Promotion am LKT genießt in der Industrie einen guten Ruf. Die Arbeitsplätze sind modern und mit den neuesten Geräten und Maschinen ausgestattet.
Verbesserungsvorschläge
1.Der Lehrstuhlleiter sollte ehrlich über seine Führungsstrategie nachdenken und sich mehr auf die Mitarbeitenden als auf die Außendarstellung des Lehrstuhls konzentrieren. Es ist wichtig zu verstehen, wie es den Mitarbeitenden wirklich geht. Konstruktives Feedback sollte aktiv angeboten werden, anstatt darauf zu warten, dass die Mitarbeitenden von sich aus den Dialog suchen. Zufriedene Mitarbeitende arbeiten gerne und motiviert.
2.Home Office anbieten.
3.Da viele nach der Promotion in Führungspositionen wechseln, wären Seminare zu Führungskompetenzen und Teambuilding-Maßnahmen hilfreich. Solche Initiativen könnten nicht nur auf zukünftige Rollen vorbereiten, sondern auch den Zusammenhalt im Team stärken und Mitarbeitende unterstützen, die sich derzeit allein gelassen fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchwachsen. Feedback muss aktiv eingefordert werden. Eine proaktivere Feedback- und Kommunikationskultur wäre wünschenswert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Wichtige Informationen werden oft spät weitergegeben und vieles scheint hinter verschlossenen Türen zu passieren.
Kollegenzusammenhalt
Da die Kollegen eigenständig an ihren Projekten arbeiten, ist die Zusammenarbeit begrenzt. Trotzdem sind die meisten hilfsbereit. Die allgemeine Stimmung unter den wissenschaftlichen Mitarbeitenden ist gut.
Work-Life-Balance
40-Stunden-Woche mit der Erwartung von Überstunden. Kein Home Office.
Vorgesetztenverhalten
Der Lehrstuhlleiter verfolgt eine „offene Tür“-Politik und ist gesprächsbereit, wenn man aktiv das Gespräch sucht. Jedoch fühlt man sich oft allein gelassen. Einige Abteilungsleiter und der Oberingenieur sind jedoch unterstützend und hilfsbereit.
Interessante Aufgaben
Die Themen und Aufgaben sind spannend und decken das gesamte Spektrum wissenschaftlichen Arbeitens ab: Forschung, Versuchsplanung, Auswertung, Publikationen und Vorträge. Man hat einige Freiheiten und es wird nicht langweilig. Neben der wissenschaftlichen Arbeit gibt es Nebentätigkeiten, die nichts mit der Forschung zu tun haben und manchmal auch lästig sein können.
Gleichberechtigung
Arbeit wird unabhängig vom Geschlecht gleichermaßen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude und Maschinen sind modern und entsprechen dem Stand der Technik.
Karriere/Weiterbildung
Das Hauptziel der Stelle ist die Promotion, die im Durchschnitt nach sechs Jahren abgeschlossen ist. Weiterbildung im Bereich der Forschung wird gefördert, weniger im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung.