5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Leibniz-Institut für Alternsforschung - Fritz-Lipmann-Institut e.V. (FLI) Leibniz Institute on Aging - Fritz Lipmann Ins Bewertungen
Leibniz-Institut
für
Alternsforschung
-
Fritz-Lipmann-Institut
e.V.
(FLI)
Leibniz
Institute
on
Aging
-
Fritz
Lipmann
Ins
Jena
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit kleinen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine mehr auf dem Campus
Arbeitsatmosphäre
Chef ändert Dinge ohne vorher mit Team zu besprechen
Work-Life-Balance
Es wird mitunter nach Feierabend verlangt erreichbar zu sein
Karriere/Weiterbildung
Keine Bezahlung für Personen die in der Ausbildung tätig sind oder bei Events nach 22uhr gibts keinen Nachtzuschlag
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Chef hat oft keine Ahnung war er da tut , bekommt oft Wutanfälle und möchte mit dem Kopf durch die Wand
Arbeitsbedingungen
Geruchsbelästigung in den Räumen da keine bessere Lüftung verbaut werden kann, PC‘s recht langsam und es dauert gefühlt Jahre bis die IT was macht . Oft werden die Dinge dann verschlimmbessert
Kommunikation
Oft hören die Personen die es betrifft die Neuigkeiten zuletzt
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Forschungsgelder richtig verschwenden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teure Parkplätze auf dem Betriebgelände, keine Kantine, kein Jobticket, kein Zuschuss für Essen, Pausenräume in offenen Bereichen bei denen der Chef sehr häufig mit Druck vorbeischaut, ungerechte Mitarbeiterbonuszahlungen, Azubis werden in Knebelverträge für Berufsschulunterkünfte gelockt.
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Unternehmenskultur erschaffen.
Image
Tierversuchsforschung, auch mit eigentlich vermeidbaren Versuchen.
Work-Life-Balance
Gruppenzwang bei Arbeitszeit, dienstliche Dinge auf privaten Geräten, Spontanarbeit außerhalb der Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Mehrfache Befristung auf immer verschiedene Stellenbeschreibungen damit man Gesetze umgehen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen erfolgt zum großen Nachteil jüngerer Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Willkürliche Handlungen und Weisungen durch Vorgesetzte, welche keine HR Schulungen haben.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit großartiger Unterstützung auch im Krankheitsfall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung zum Ausbilder möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dienstleistung ohne Chance auf Aufstieg oder Zukunftsperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nach Tarif
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung der Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Work-Life-Balance, Chancen für Frauen, Entfristungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Befriedigend aber verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Leibniz-Institut für Alternsforschung - Fritz-Lipmann-Institut (FLI) Leibniz Institute on Aging - Fritz Lipmann Ins durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Leibniz-Institut für Alternsforschung - Fritz-Lipmann-Institut (FLI) Leibniz Institute on Aging - Fritz Lipmann Ins als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Leibniz-Institut für Alternsforschung - Fritz-Lipmann-Institut (FLI) Leibniz Institute on Aging - Fritz Lipmann Ins als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.