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Unternehmenskultur

Jena

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leibniz-Institut für Alternsforschung - Fritz-Lipmann-Institut (FLI) Leibniz Institute on Aging - Fritz Lipmann Ins die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leibniz-Institut für Alternsforschung - Fritz-Lipmann-Institut (FLI) Leibniz Institute on Aging - Fritz Lipmann Ins
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Leibniz-Institut für Alternsforschung - Fritz-Lipmann-Institut (FLI) Leibniz Institute on Aging - Fritz Lipmann Ins
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    67%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chef ändert Dinge ohne vorher mit Team zu besprechen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft hören die Personen die es betrifft die Neuigkeiten zuletzt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird mitunter nach Feierabend verlangt erreichbar zu sein

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chef hat oft keine Ahnung war er da tut , bekommt oft Wutanfälle und möchte mit dem Kopf durch die Wand

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gruppenzwang bei Arbeitszeit, dienstliche Dinge auf privaten Geräten, Spontanarbeit außerhalb der Arbeitszeit

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