1 Mitarbeiter:innen, die bei Leibniz-Institut für Medienforschung | Hans-Bredow-Institut ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Sehr enttäuschend
3,7
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Home-Office - freundliches Personal - freundschaftliches Verhältnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Man hält sich halt für sehr gut .... naja - Keine konkreten Arbeitsaufträge für Praktikanten
Verbesserungsvorschläge
- konkrete Arbeitsaufträge geben zu Praktikanten und nicht einfach sagen "bring dich mehr ein" - mehr Wissenschaft und Forschung nahbringen für Praktikanten
Arbeitsatmosphäre
Sind alle per Du und sehr freundlich
Image
Naja innerhalb wird natürlich sehr gut über das Institut geredet und es als so toll dargestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Mir wurde ein Praktikumsgehalt gegeben, obwohl das nicht nötig gewesen wäre.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal sehr fragwürdig. Ich wurde mal gezwungen mich am Personal zu entschuldigen, weil ich etwas falsch gemacht habe
Interessante Aufgaben
Mir wurden einfach keine Aufgaben gegeben bzw. nicht besonders viele
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Leibniz-Institut für Medienforschung | Hans-Bredow-Institut durchschnittlich mit 3.6 von 5 Punkten bewertet. 50 der Bewertenden würden Leibniz-Institut für Medienforschung | Hans-Bredow-Institut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Leibniz-Institut für Medienforschung | Hans-Bredow-Institut als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.