Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Leibniz-Institut 
für 
Medienforschung 
| 
Hans-Bredow-Institut
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score10 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

JobsAnzeige

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leibniz-Institut für Medienforschung | Hans-Bredow-Institut
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Leibniz-Institut für Medienforschung | Hans-Bredow-Institut
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Home-Office
- freundliches Personal
- freundschaftliches Verhältnis
Hamburg ist eine schöne Stadt.
Bewertung lesen
Die Lage ist praktisch.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Man hält sich halt für sehr gut .... naja
- Keine konkreten Arbeitsaufträge für Praktikanten
Kommunikation und Hierarchie-Vorstellungen wie aus den 90ern. Kommunikation herablassend und schleppend. Öffentliche Verlautbarungen von geringer Qualität, insbesondere Podcast-Interviews beschämend unfundiert und uneloquent.
Bewertung lesen
Kommunikation, inhaltliche Qualität, Umgang mit MitarbeiterInnen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- konkrete Arbeitsaufträge geben zu Praktikanten und nicht einfach sagen "bring dich mehr ein"
- mehr Wissenschaft und Forschung nahbringen für Praktikanten
Weniger Selbstdarstellung, mehr Fokus auf inhaltliche Qualität und Substanz.
Bewertung lesen
Weniger verkrampft am Selbstbild als Elite festzuhalten, sondern mehr Wert auf die tatsächliche Qualität der Arbeit legen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Leibniz-Institut für Medienforschung | Hans-Bredow-Institut wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Leibniz-Institut für Medienforschung | Hans-Bredow-Institut gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Leibniz-Institut für Medienforschung | Hans-Bredow-Institut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Leibniz-Institut für Medienforschung | Hans-Bredow-Institut als eher traditionell.
Anmelden