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Keine Wertschätzung fähiger und kompetenter Mitarbeiter

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalfluktuation in einer bestimmten Arbeitsgruppe wird nicht hinterfragt warum

Verbesserungsvorschläge

Die eigenen Mitarbeiter mit einbeziehen und in dessen Sichtweisen mal hineinversetzen. Teilweise sollte mal über den Tellerrand geschaut werden. Spass macht Arbeit nur wenn alle an einem Strang ziehen und sich nicht jder selbst der Nächste ist.

Arbeitsatmosphäre

Fairness ist eher Mangelware. Einige Kollegen sind immer da, andere befinden sich oft im Homeoffice. Abteilungsübergreifend herrscht untereinander ein freundliches Miteinander.

Kommunikation

... findet vielleicht woanders statt, aber nicht in der eigenen Arbeitsgruppe.
Wichtige Informationen erfährt man immer als Letzter.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es das noch??? ... hier jedenfalls nicht. Man kommt sich hier wie das fünfte Rad am Wagen vor. Teamfähigkeit und Ehrlichkeit untereinander wird hier auf jeden Fall nicht groß geschrieben.

Work-Life-Balance

Da gibt es nichts zu meckern. Im Gegenteil, es kommt sogar auch vor das dass Büro garnicht besetzt ist, weil alle Kollegen gleichzeitig im Urlaub, im Homeoffice oder erkrankt sind.

Vorgesetztenverhalten

In der eigenen Arbeitsgruppe sehr fragwürdig. Die Arbeitsverteilung wird nicht im Team besprochen, trotz des voraussehbaren Personalmangels. Die Arbeit wird so verteilt, dass für einen selber nichts übrig bleibt. Eine ordentliche Personalführung ist wegen Mangels an Führungskompetenz nicht gegeben. Motivieren und loben sind Fremdwörter. Bei Konflikten innerhalb der Arbeitsgruppe ist anschweigen angesagt. In einem sehr kleinem Team von nur 3 Mitarbeitern schwierig auszuhalten. Bei Fragestellungen der Arbeit betreffend wird auf das eigene Recherchieren im Internet verwiesen. Kurze Erläuterungen die die vergebene Arbeitszeit damit verkürzen würden sind nicht zu erwarten.
Meine Empfehlung: Weiterbildungen für Vorgesetzte zum Thema Führungsqualitäten (auch das will gelernt sein)


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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