Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Leibniz-Zentrum
für
Agrarlandschaftsforschung
(ZALF)
e.V.
Unternehmenskultur

Müncheberg

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF)

Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF)

Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Mitarbeitern Freiräume geben oder Neue Dinge ausprobieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

Arbeitsatmosphäre

Flexible Offices, regelmäßig Mitarbeiterinformationsveranstaltungen, regelmäßig Mitarbeiterevents, flache Hierarchie in meiner Abteilung

November 2023Bewertung lesen

4,0

Kommunikation

Super Kommunikationsabteilung, gutes Intranet, Kommunikation der Leitung nach unten könnte besser sein

November 2023Bewertung lesen

5,0

Work-Life-Balance

Wunderschöner, grüner Campus vor den Toren Berlins, flexibles Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell und Homeoffice möglich, Unterstützung für Familien, für mich ist das das Maximum, was es aktuell im öffentlichen Dienst gibt. Ich bin zufrieden.

November 2023Bewertung lesen

5,0

Interessante Aufgaben

Ich kann einen Beitrag zu Themen leisten, die mir sehr wichtig sind.

November 2023Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

3,9

Basierend auf 6 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Forschung/Entwicklung

+8%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) e.V. Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Leibniz-Zentrum
für
Agrarlandschaftsforschung
(ZALF)
e.V.
Unternehmenskultur