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Leibniz-Zentrum 
für 
Agrarlandschaftsforschung 
(ZALF) 
e.V.
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score7 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Alle 7 Bewertungen entdecken

JobsAnzeige

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF)
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF)
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • KantineKantine
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

gutes Unweltmanagement
Bewertung lesen
Freundliches Miteinander
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Bis zu 120 Überstunden dürfen abgesetzt werden. Flexible Arbeitszeiten. Kein Stress
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine cutting-edge Forschung, unmotivierend, kein kollegiales Verhalten
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Angebote auf dem Campus, längere Öffnungzeiten für die Cafeteria
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Die Arbeit von Zuhause vereinfachen in dem weniger über den ZALF Server gemacht werden muss. Möglichkeiten der Teilnahme an wissenschaftlichen VAs für Mitarbeiter fördern.
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Die angrenzende Stadt Müncheberg könnte noch etwas attaktiver werden, das hat das ZALF aber nicht in der Hand.
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Miteinander und Kommunikation müssen verbessert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) als eher modern.
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