Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Sich kollegial verhalten.
Leica
Wir betrachten qualifizierte Mitarbeiter als wichtigstes Kapital und Garant des Erfolgs, um unsere hoch gesteckten unternehmerischen Ziele zu erreichen. Wenn Sie in ein dynamisches Unternehmen mit interessanten Aufgaben einsteigen möchten, dann sind Sie bei uns richtig. Für unser Team suchen wir immer wieder neue Mitarbeiternde, die hoch motiviert und mit Leidenschaft dabei sind.
Die Leica Camera AG ist ein internationaler Premiumhersteller von Kameras und Sportoptikprodukten. Der legendäre Ruf der Marke Leica basiert auf einer langen Tradition exzellenter Qualität, deutscher Handwerkskunst und deutschen Industriedesigns, verbunden mit innovativen Technologien. Fester Bestandteil der Markenkultur sind die vielfältigen Aktivitäten des Unternehmens zur Förderung der Fotografie. Hierzu gehören neben den weltweit vertretenen Leica Galerien sowie den Leica Akademien u.a. auch der Leica Hall of Fame Award und insbesondere der Leica Oskar Barnack Award (LOBA), der heute zu den innovativsten Förderpreisen für Fotografie zählt. Die Leica Camera AG mit Hauptsitz im hessischen Wetzlar und einem zweiten Produktionsstandort in Vila Nova de Famalicão, Portugal, verfügt zudem über ein weltweites Netzwerk eigener Länderorganisationen und Leica Retail Stores.
Leica steht für beste deutsche Ingenieurskunst und eine besondere Kultur des Sehens. Leica hat sich seit langem auf das Thema Wahrnehmung spezialisiert und innovative Instrumente entwickelt, die ein besonderes Seherlebnis ermöglichen. Daraus resultieren hochwertige Kameras und Objektive sowie Sportoptikprodukte wie lichtstarke Ferngläser, Spektive und Laser-Entfernungsmesser, die die natürlichen Grenzen der Wahrnehmung erweitern und dem menschlichen Auge sowie der menschlichen Erkenntnis neue Dimensionen erschließen. Leica ist eine Klasse für sich – analog wie digital. Intuitiv bedienbare, wertbeständige Systeme sorgen für beste Bildergebnisse und unvergleichliche kreative Freiheit. So wird das Sehen mit Leica zu kreativer Erfüllung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Rabatte
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungUm unserem hohen Standard der Produktwelt gerecht zu werden, investieren wir in das Wohlergehen unserer Mitarbeiter. Angefangen bei einem frisch zubereiteten Mittagessen aus unserer Kantine, über eine attraktive Vergütung bis zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.
Benefits unserer Leica Mitarbeitenden
* Je nach Standort und Berufsgruppe können die Benefits variieren
Entdecken Sie unsere offenen Positionen
Wir bei Leica haben immer einen Platz für Sie, egal auf welcher Stufe der Karriereleiter Sie gerade stehen. Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten und Anleitung für die, die noch am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn stehen. Gleichzeitig hält die Arbeit bei Leica viele Herausforderungen für alle auf der Führungsebene bereit. Ein Unternehmen ist nur so stark wie dessen Mitarbeiter, deshalb unterstützen wir Sie bei jeder Ihrer beruflichen Stationen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Leica Camera AG.
Das Leica Headquarter befindet sich in der Optikstadt Wetzlar
Das Image des Unternehmens, das neue Bürogebäude, die sehr flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice. Man kann sich mit dem Arbeitgeber vollkommen identifizieren und baut eine emotionale Bindung zur Marke auf - Top Arbeitgeber in der Umgebung
Die Arbeitsatmosphäre wird von Mitarbeitenden als angenehm beschrieben, und die interessanten Aufgaben sorgen für motivierte Mitarbeiter. Zudem engagiert sich Leica aktiv in der Förderung der Fotografie, was die Markenkultur weiter stärkt.
Karrierechancen, Image des Unternehmens, Bürogebäude, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice flexibel, sehr gute Außenwirkung, nette Kollegen, wertschätzende Vorgesetzte, viele Events, außerdem regelmäßige Teambuildings.
Interessante Produkte werden entwickelt und mit hoher Fertigungstiefe "in house" gefertigt und montiert.
das Image und, dass wirklich alles im Haus selbst gemacht werden kann bzw. könnte
Es ist manchmal deutlich sichtbar, wie sehr politische Querelen im oberen Management zu Unsicherheiten auf operativer Ebene führen. Das kann zu Frust und fehlender Motivation führen. Das Büro in München ist sehr schön und gut gelegen aber es ist ohne Klimaanlage im Sommer fast nicht erträglich. Auch die Lautstärke im Büro ist schwierig für Mitarbeiter, die fast nur in Calls hängen, da helfen die 2 Tage Pflichtanwesenheit leider nicht.
Kantine (Preise für MA), Weiterbildungsmaßnahmen finden oft nicht statt oder es ist denjenigen zu viel Bürokratie?, Gewinnausschüttung für Mitarbeiter sollte bei einem derartigen Gewinn selbstverständlich sein - gerade für die Personen die nicht im Homeoffice arbeiten und täglich vor Ort sein müssen.
Ich habe zwei gravierende Punkte aber ich beobachte noch.
Diese beiden Bereiche wollen es eh nicht hören.
Ob es an Ansage, Arroganz oder Scheuklappen liegt kann ich nicht
beurteilen.
Einige Angebote zur Gesundheitsprogramme wären toll. Wie z.B. Rückenschulung oder Fitness aufbessern.
Keine HO Möglichkeiten in der Ausbildung, wenn die Aufgaben es zulassen
es gibt viele Mitarbeiter, die richtig Bock haben für und bei Leica zu arbeiten. Leica sollte dies bemerken und wertschätzen.
Gerade bei langjährigen Mitarbeitern wird die Leistung und die Arbeit, die sie für Leica leisten oft als selbstverständlich hingenommen bzw. nicht mehr so werteschätzt, wie bei neuen Mitarbeitern. Es wird keine Entwicklung angeboten
bzw. das Wissen wahrgenommen, welches man sich über die Jahre angeeignet hat.
Die Mitarbeiter mehr am Gewinn beteiligen, mehr Frauen als Führungskräfte, Angebote für Mitarbeiter im Gesundheitsmanagement, mehr Sichtbarkeit der Vorstände und hohen Führungskräfte
Mehr auf die Meinungen und Ideen der Mitarbeiter eingehen. Die Basis des Erfolgs ist die Wertschätzung und Erfahrung der Belegschaft!
interne Abläufe effizienter und übersichtlicher gestalten. Kooperation mit Tochterunternehmen vereinfachen
Etwas mehr Begrünung des gesamten Geländes.
Ein Lebensarbeitszeitkonto. Option auf Workcation wäre schön.
Der am besten bewertete Faktor von Leica Camera ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Die Mitarbeiter bei Leica eint die Begeisterung für die eigene Marke und die erstklassigen Produkte. Als neuer Mitarbeiter kommt man bereits im Onboarding mit der Produktwelt in Berührung, unabhängig davon in welchem Unternehmensbereich man tätig ist.
Das Image ist natürlich unglaublich, es gibt wenige deutsche Marken mit so einer Strahlkraft. Die Produkte sind spannend, die Kultur und Historie der Marke sprechen für sich.
Leica ist eine Brand auf hohem Niveau, ich denke das wissen viele Mitarbeiter zu schätzen. Es ist toll, gerade wenn man aus der Region kommt, für Leica zu arbeiten
Exzellent - Leica ist Premiumhersteller der besten Kameras und hat bei Kunden als auch innerhalb des Unternehmens einen hervorragenden Stand.
Durch die langjährige Geschichte und Verwurzelung in der Region wird der Arbeitgeber positiv seitens der Öffentlichkeit wahrgenommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leica Camera ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Man wird grundsätzlich gefördert, Weiterbildungsmaßnahmen im Werk Portugal allerdings viel zu wenig.
Diversität muss ausgebaut werden, liegt an der jeweiligen Führungskraft
Hat sich für mich durch Führungswechsel verbessert
oft versprochen und dann vergessen…
Dringender Handlungsbedarf