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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 91 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leica Camera die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leica Camera
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Leica Camera
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

91 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung super. Zwischen den Abteilungen meist ebenfalls. Manchmal kleinere Zwiste. Aber das ist ja eigentlich überall so…

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Versammlungen, in denen innerhalb der Abteilung und auch konzernweit über Zahlen und Strategie informiert wird

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobile Work an einer gewissen Zahl Tage in der Woche, 35-Stunden Woche, Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Führungskraft, welche regelmäßig informiert und Feeddbackgespräche durchführt

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder spannende Herausforderungen, da durch u.a. dir S4/Hana Umstellung viele Prozesse mit im Umbruch befinden und Projekte und neue Projekte in diesem Rahmen mit angegangen werden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Großraumbüros, aber nicht überfüllt

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