50 Bewertungen von Bewerbern
50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personalreferenten passen nicht zum schwer gepflegten Image.
Hier sollten wahrlich Konsequenzen gezogen werden. Wenn einem solche Leute begegnen, hat man gar keine Lust auch noch den Rest des Unternehmens Kennen zulernen.
Das Gespräch war von Seiten der Personalabteilung sehr einseitig, von Oben herab und einfach unprofessionell. Ich kann die Historie der schlechten Bewertungen hier auf Kununu, gerade in Richtung Personalabteilung, verstehen.
Jeder der hat etwas auf sich hält und seinen Arbeitgeber frei wählen kann, wird nach solchen Gesprächen wie ich sie erlebt habe, sicher seine Bewerbung zurückziehen.
Auch nach mehr als einem Monat keine Reaktion auf Bewerbung. Nur die automatische Antwort nach Bewerbungseingang (die kam von einer "no-Reply" Adresse). Inzwischen ist nach fast 2 Monaten auch die Stellenausschreibung verschwunden. Man hätte wenigstens den Anstand haben können eine kurze Absage zu schicken.
Den eigenen Qualitätsanspruch an die Produkte auf die Prozesse im Personalbereich anwenden
HR komplett rauswerfen
Inzwischen sind 7 Monate seit der Bewerbung vergangen. Eine Rückmeldung abgesehen von der automatischen Eingangsbestätigung gab es nie. Sehr schade, da scheint man es bei Leica nicht nötig zu haben positiv in Erinnerung zu bleiben.
Update: Nach 8 Monaten kam dann doch tatsächlich die erste Rückmeldung in Form einer Absage.
Ehrlich zugeben, dass es lächerlich dauern kann, Zwischenstand durchgeben
Nach der elektronischen Eingangsbestätigung passierte einfach nichts. Mittlerweile sind über zwei Monate vergangen und in der Zwischenzeit konnte ich mehrere andere Bewerbungsverfahren erfolgreich absolvieren. Die Personalabteilung scheint überfordert oder unterbesetzt zu sein.
Ich habe nichts zu beanstanden
Wichtig erschien der klare Wille ernsthaft und langfristig für das Unternehmen arbeiten zu wollen.
Wie per E-Mail angekündigt melden. Nicht mal eine automatisierte Absage zu verschicken ist einfach kein stillos.
So verdient kununu Geld.