48 Bewertungen von Bewerbern
48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hier muss sich nichts ändern. Es lief alles sehr professionell ab. Jeder Termin und jede Absprache wurde eingehalten. Die Gespräche waren sehr angenehm.
die Übergabe meiner Unterlage zur Angebotsverhandlung vom Recruiting an HR Betreuung war gut; evtl. hätte sie mir ein wenig detaillierter dargestellt werden können
Es war einer der angenehmsten Bewerbungsprozesse, die ich bisher mitgemacht habe.
Die Interviews waren durchweg mit sehr netten Gesprächspartnern, die nicht einfach die üblichen Standardfragen, welche man in sämtlichen Bewerbungsratgebern findet (Stärken, Schwächen etc.), abgefragt haben. Es wurde offen kommuniziert und dabei wurden mir auch eventuelle Schwierigkeiten, die die Stelle für mich bergen könnte aufgezeigt.
In jedem Schritt der Bewerbung habe ich mich wohl und wertgeschätzt gefühlt, selbst bei der Absage.
Das Feedback nach den einzelnen Interviews kam immer sehr zeitnah. Mein einziger Kritikpunkt ist, dass ich auf die Absage dann doch knapp 4 Wochen warten musste. Diese kam jedoch nicht als Einzeiler per Mail sondern wurde mir in einem persönlichen Telefonat mitgeteilt.
Insgesamt kann ich sagen, dass ich mir jederzeit guten Gewissens wieder bei Leica Microsystems bewerben würde.
Das war der schlechteste Bewerbungsprozess, den ich in meinem Leben erlebt habe - chaotisch, intransparent, kein Respekt für den Bewerber, kein Feedback. Dass Leica Microsystems glaubt, sich so etwas leisten zu können ist schon erstaunlich. So gewinnt das Unternehmen den "war for talents" sicher nicht...
Lieber zwei Gesprächspartner pro Interview und dafür insgesamt weniger Interviewrunden.
2 Monate nach dem Gespräch könnte man eine Rückmeldung erwarten zu dem Gespräch.
Klare HR Prozesse, respektvoller Umgang mit den Bewerbern im ganzen Prozess, fachkundiges HR Mitarbeiter, welche das Unternehmen auch repräsentieren und glaubhaft darstellen können. Und nicht das eigene Unternehmen als "kleine Klische" im Gegensatz zum Großen amerikanischen Mutterkonzern darstellen. Einfach nur herabwürdigend.
Nichts ungewöhnliches
- Eingang der Bewerbung wurde nicht bestätigt
- Eine versprochene telefonische Rückmeldung ist nicht erfolgt
- Einladung zum Vorstellungsgespräch enthielt falsche Angaben zu Ablauf und Dauer, sodass der für die Rückreise gebuchte Zug verpasst wurde
- Nach Ankündigung einer schnellen Entscheidung gab es nach knapp sechs Wochen ein standardisiertes Absageschreiben von einer studentischen Hilfskraft
- Dreimalige Bitte um die Erstattung der Reisekosten nach sechs Wochen beantwort
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