Stress, Chaos und keine Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Bäcker nebenan
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur der Profit zählt. Alles andere bleibt auf der Strecke.
Verbesserungsvorschläge
- Gebäude renovieren
- Jobs durch zusätzliche Leistungen attraktiver machen. So findet man auch Leute für unbesetzte Stellen und kann diese halten
- Basics an Kommunikation, Dokumentation und Projektmanagement implementieren
Arbeitsatmosphäre
Für die Arbeit sind einfach zu wenige Mitarbeiter da. Dadurch wird alles sehr stressig.
Kommunikation
Die fehlende Kommunikation zwischen GF und Mitarbeitern sowie zwischen den Abteilung ist eins der Hauptprobleme.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an. Die guten Leute belieben nicht lange im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Immerhin gibt es mittlerweile eine Gleitzeitregelung, die aber mit einer nachträglichen Vereinbarung unnötig kompliziert und wesentlich unflexibler gemacht wurde. Führungskräfte können kommen und gehen wann sie wollen. Home Office ist für die allermeisten nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Oft nicht nachvollziehbar und zudem gibt es wenig Unterstützung. Es müssen einfach Befehle stupide ausgeführt werden. Teilweise mangelt es in der Führungsebene auch an Kompetenz und Fachwissen.
Interessante Aufgaben
Kommt sicher auf die Abteilung an. Aber eigentlich seit Jahren tagtäglich die selben, nicht fordernden Aufgaben.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt. Gleich schlecht. Teilweise misogyne Äußerungen einzelner Führungskräfte.
Arbeitsbedingungen
Gebäude und IT in die Jahre gekommen und teilweise in katastrophalen Zustand. Es wird seit langem eine Renovierung versprochen, aber den Worten sind noch keine Taten gefolgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und als ersetzbare Ressourcen gesehen.
Nachhaltigkeit wird nur betrachtet wenn sich damit auch noch Geld sparen lässt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher etwas unterm Durchschnitt. Hier gibt es aber scheinbar auch Ausnahmen.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert.