4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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LEIDEL & PARTNER DR. LEIDEL STETTMER EISENREICH WIRTSCHAFTSPRÜFER STEUERBERATER RECHTSBEISTAND Bewertungen
LEIDEL
&
PARTNER
DR.
LEIDEL
STETTMER
EISENREICH
WIRTSCHAFTSPRÜFER
STEUERBERATER
RECHTSBEISTAND
Regen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorsicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigenständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung
schlechte Bezahlung
keine Aufstiegsmöglichkeiten
Zeit- und Umsatzdruck
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- persönliche Meinung wichtig
- offenes Ohr
- keine Hierarchie
- gute Zusammenarbeit
- Homeoffice Möglichkeit
- freie Arbeitseinteilung
- tolle Kollegen
- viele Arbeitszeitenmodelle
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist meistens sehr gut. In der stressigen Zeit (Termindruck durch Finanzamt) ist jeder mal angespannt, wobei man es nicht an den Kollegen auslässt.
Image
Die Kanzlei hat eine lange Vergangenheit und wird durch eine neue Generation an Partner weitergeführt, welche ebenfalls auch als Mitarbeiter begonnen haben und somit beide Seiten kennen und so ihre Erfahrung im Umgang mit den Angestellten einbringen. Die Mitarbeiter schätzen das Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Es kommt vor, dass man mal länger arbeitet, allerdings kann man sich im Gegenzug auch mal spontan frei nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird jedem ermöglicht sich weiterzubilden und man wird auch unterstützt. Freistellungen zur Vorbereitung werden ermöglicht um sich bestmöglich auch Examen oder andere Prüfungen vorzubereiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Fühle mich gerecht entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, so papierarm wie möglich zu arbeiten, wobei man nicht jeden Kollegen hierzu zwingt, jeder hat andere Arbeitsgewohnheiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Bei Fragen wird jedem geholfen. Man arbeitet zusammen und nicht gegeneinander. Bei so vielen Kollegen ist es normal, dass man mit jemanden mehr Kontakt hat, als wie mit anderen. Aber es wird jedem mit Respekt entgegengetreten. Bei Ausflügen/Veranstaltungen hat man immer die Zeit sich mit allen zu unterhalten und sich neben dem Kanzlei-Alltag auszutauschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "älteren" Kollegen sind langjährige Mitarbeiter, welche durch alle Kollegen geschätzt werden und gerne um Rat gefragt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Partner treten offen auf und haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Die Partner kontrollieren einen nicht und man ist in seinem Arbeitsalltag ziemlich frei. Die Leistungen werden bei jährlichen Mitarbeitergesprächen ausgewertet und so auch die persönliche Entwicklung und Ziele besprochen.
Die Kanzleipartner sind Chefs und müssen für ihre Kanzlei Entscheidungen treffen, die ggf. nicht immer alle gut finden. Aber das gehört dazu.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind entsprechend eingerichtet, wünsche werden berücksichtigt um jeden ein bestmöglichen Arbeitsalltag zu gewähren. (Wobei je nach Standort die Arbeitsplätze natürlich unterschiedlich sind was die Modernität der Einrichtung betrifft. Die technische Ausstattung ist überall hervorragend.)
Kommunikation
Bei Fragen/Problemen kann man mit den Chefs/Kollegen reden. Es wird niemand verurteilt und nach Lösungen gesucht. Dafür muss man aber auch mit den entsprechenden Partnern/Kollegen reden.
Gleichberechtigung
In der Kanzlei werden alle in ihren Wünschen unterstützt. Aufgrund Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitenmodellen ist ein Wiedereinstieg jederzeit möglich. Weiterbildungen werden ermöglicht und gefördert.
Interessante Aufgaben
Jedem Mitarbeiter ist es freigestellt, in welchen Bereich er arbeiten möchte (FiBu, Lohn, JA, WP). Persönliche Präferenzen werden berücksichtigt und falls jemand neue ausprobieren möchte auch gerne unterstützt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbeutung pur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice-Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unterirdische Bezahlung
- Umsatzdruck
Verbesserungsvorschläge
- bessere Bezahlung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice-Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umsatzdruck
- unterdurchschnittliche Bezahlung
- hohe Fluktuation
- keine Aufstiegsmöglichkeiten
- Zeitdruck bei der Bearbeitung der Mandate
Verbesserungsvorschläge
bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LEIDEL & PARTNER DR. LEIDEL STETTMER EISENREICH WIRTSCHAFTSPRÜFER STEUERBERATER RECHTSBEISTAND durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 25% der Bewertenden würden LEIDEL & PARTNER DR. LEIDEL STETTMER EISENREICH WIRTSCHAFTSPRÜFER STEUERBERATER RECHTSBEISTAND als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LEIDEL & PARTNER DR. LEIDEL STETTMER EISENREICH WIRTSCHAFTSPRÜFER STEUERBERATER RECHTSBEISTAND als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.