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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern klare Ziele setzen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung- persönliche Meinung wichtig
- offenes Ohr
- keine Hierarchie
- gute Zusammenarbeit
- Homeoffice Möglichkeit
- freie Arbeitseinteilung
- tolle Kollegen
- viele Arbeitszeitenmodelle
eigenständiges Arbeiten
Homeoffice-Möglichkeit
Homeoffice-Möglichkeit
- Umsatzdruck
- unterdurchschnittliche Bezahlung
- hohe Fluktuation
- keine Aufstiegsmöglichkeiten
- Zeitdruck bei der Bearbeitung der Mandate
keine Wertschätzung
schlechte Bezahlung
keine Aufstiegsmöglichkeiten
Zeit- und Umsatzdruck
- unterirdische Bezahlung
- Umsatzdruck
- bessere Bezahlung der Mitarbeiter
bessere Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von LEIDEL & PARTNER DR. LEIDEL STETTMER EISENREICH WIRTSCHAFTSPRÜFER STEUERBERATER RECHTSBEISTAND ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei Fragen/Problemen kann man mit den Chefs/Kollegen reden. Es wird niemand verurteilt und nach Lösungen gesucht. Dafür muss man aber auch mit den entsprechenden Partnern/Kollegen reden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird jedem ermöglicht sich weiterzubilden und man wird auch unterstützt. Freistellungen zur Vorbereitung werden ermöglicht um sich bestmöglich auch Examen oder andere Prüfungen vorzubereiten.
