Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leifheit die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungs- bzw. Personenabhängig. Man muss nicht jede Besetzung verstehen, kann es auch nicht, wenn man von unten oder gleichem Level darauf schaut.
Sicherlich von Abteilung zu Abteilung abhängig. Es gibt Bereiche, in denen Wertschätzung nicht unbedingt groß geschrieben wird. Es gibt aber auch Bereiche, wo man angenehm arbeiten kann und gerne zur Arbeit kommt.
Kann sicherlich noch ausgebaut werden. Die Kommunikation intern wird immer wieder bemängelt - es wird sich bemüht, das zu verbessern. Alte Strukturen ändert man aber nicht so schnell.
Sicherlich ist der Kollegenzusammenhalt das, was Leifheit ausmacht. Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Oftmals wird dadurch auch Inkompetenz auf höheren Führungsebenen ausgeglichen. Seit Einführung der Du-Kultur sicherlich auch nochmal besser geworden.
Kann nicht negativ bewertet werden. Das Arbeitspensum ist sicherlich machbar und Verfügbarkeit in der Freizeit wird nicht erwartet.
War schon besser. In einzelnen Teams und Bereichen i.O., aber man spürt aufgrund von Umbrüchen die Angst in diversen Bereichen.
Pro aktives Arbeiten nur in einigen Bereich en gelebt, andere „verstecken“ sich hinter „wir sind ja nur Auftragsempfänger“, zeigen zugleich aber auch wenig Eigeninitiative.