Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter kleinhalten.
Qualität steht bei Leifheit an oberster Stelle. Das gilt nicht nur für unsere Produkte, sondern auch für die Menschen, die dahinter stehen. Es gilt insbesondere für unsere Unternehmenskultur, in der es sich lohnt, Tag für Tag das Beste zu geben. Nicht umsonst sind wir der attraktivste Arbeitgeber im Rhein-Lahn-Gebiet.
Vielfalt und Innovation. Mehr als 10.000 verschiedene Artikel finden sich aktuell in unserem Produktprogramm, das vom Küchenhobel bis zur Personenwaage vielen Menschen das Leben täglich ein wenig leichter macht.
Markenbekanntheit. Trocknen, Bügeln, Reinigen, Kochen oder Zubereiten – In mehr als jedem zweiten Haushalt werden Leifheit-Produkte regelmäßig verwendet.
Internationalität. Leifheit ist in 80 Ländern der Welt vertreten und bei den Kunden beliebt. Alle 1,5 Sekunden wird an irgendeinem Ort eines unserer Produkte gekauft.
Seit über 50 Jahren gehört Leifheit zu den führenden Anbietern von Haushaltswaren in Europa und sind getreu unseres Mottos einfach "Immer eine Idee besser".
Der Fokus der Firma Leifheit liegt auf Haushaltswaren in den Bereichen Reinigung, Wäschepflege und Küchenhelfer.
Im Bereich Reinigen sorgen glänzende Ideen wie der Leifheit Fenstersauger, das Clean Twist System, Bodenwischer, Schwämme und Reinigungsmittel für eine schnelle, einfache Reinigung und ein strahlendes Zuhause.
Im Bereich Wäschepflege gehören die Wäschespinne "Linomatic" für den Garten und die Wäschetrockner Pegasus zu den bekanntesten Produkten der Firma Leifheit. Die Leifheit Dampfbügelstationen und die höhen verstellbaren Bügeltische ermöglichen ergonomisches Bügeln und ein exzellentes Bügelergebnis.
In der Küche helfen Ihnen Schneebesen, Salatschleudern, Vorratsdosen, Messbecher, Einmachgläser und viele weitere praktische Haushaltshelfer.
Zu Leifheit gehört auch die Marke Soehnle.
Die Marke Soehnle wurde von Wilhelm Soehnle gegründet und begeistert ihre Kunden bereits seit über 140 Jahren, denn Qualität setzt sich immer durch. Heute gehört Soehnle zu den führenden Marken für Küchenwaagen und Personenwaagen und ist nicht nur in Deutschland, sondern auch international sehr erfolgreich.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeInternationale Märkte und Verwurzelung in der Region, fortschrittliche Produkte und eine mehr als 50-jährige Tradition: Für uns bedeutet das keinen Widerspruch.
Als ehemaliges Familienunternehmen fühlen wir uns auch als börsennotierte AG eng mit unserem Hauptsitz Nassau/Lahn verbunden – und agieren gleichzeitig als Global Player auf den weltweiten Beschaffungs- und Absatzmärkten. Besonders wichtig ist uns dabei eine Unternehmenskultur der offenen Tür und ein starker Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Das hat uns 2016 zum wiederholten Mal die Auszeichnung „Top Arbeitgeber Mittelstand Deutschland“ eingebracht. Als eines von deutschlandweit rund 120 Unternehmen wird Leifheit damit von unabhängiger Seite bescheinigt, dass wir unseren Mitarbeitenden ein optimales Umfeld bieten, ihre individuellen Stärken zu entwickeln und einzusetzen. Auf den Seiten des CRF Institute finden Sie weitere Informationen und das vollständige Top Arbeitgeber-Profil von Leifheit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Leifheit AG.
Standorte Inland
Nassau, Rheinland-Pfalz
Zuzenhausen, Baden-Württemberg
Standorte Ausland
Österreich, Belgien, Tschechien, Frankreich, Großbritannien, Italien, Polen, Portugal, Rumänien, Slowakei, Spanien, USA,
Relativ flexible Arbeitszeiten. Urlaub oder frei nach Bedarf kein Problem.
Interessante Aufgaben. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Gute Bezahlung, offen für jeden Entwicklung.
Kostenlose Parkplätze
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gehalt wird pünktlich überwiesen
Entgelterhöhungen der letzten Jahre deutlich hinter den Tariferhöhungen für den größten Teil der Beschäftigten. Wird hauptsächlich auf "Shareholder Value geachtet.
Muss natürlich in einem gewissen Rahmen sein.
Keine Altersvorsorge
Hektik organisieren.
In der Produktion extrem monotone Tätigkeiten
Altbacken. Keine Kommunikation. Keine Motivation durch Führungskräfte. Es ändert sich manchmal die Strategie und der Vorstand, aber nichts wirklich.
Die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter wertschätzen, anstatt auf Teufel komm raus alles auf einmal zu verändern. Der Spuk hat hoffentlich bald ein Ende.
Flexibilität zum Arbeitszeit anfangen z.b zwischen 6 bis 7 Uhr darf die Mitarbeiter anfangen.
Die Vorgesetzten in der Produktion lassen Empathie komplett vermissen
Umweltschutz auch wenn es sich nicht in 4 Jahren rechnet.
In alternative Energien investieren, E Lade Stationen anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Leifheit ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
immer noch das Beste am Unternehmen
Sicherlich ist der Kollegenzusammenhalt das, was Leifheit ausmacht. Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Oftmals wird dadurch auch Inkompetenz auf höheren Führungsebenen ausgeglichen. Seit Einführung der Du-Kultur sicherlich auch nochmal besser geworden.
Tolles Team auch Abteilungsübergreifend guter Zusammenhalt und Freizeitaktivitäten.
fun, fearless, fast & friendly
In meinem Bereich und auch in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen top. Auch viele junge Menschen und gute Stimmung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leifheit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Entgelterhöhungen stark abhängig in welchem Bereich man tätig ist. Nicht alle Vorgesetzten setzen sich für ihre MA. in der Richtung ein.
Es gibt eine Vielzahl von Sozialleistungen. Mitarbeiter Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, kostenlose Getränke...
Gehalt ist Anfangs okay, jedoch noch ausbaufähig.
Das Gehalt ist relativ niedrig.
Ich bin bereits seit mehreren Jahren diesem Unternehmen und trotz sämtlichen Gehaltserhöhungen, bin ich noch weit unter dem Durchschnitt.
Mein bester Freund, mit gleicher mehrjähriger Berufserfahrung (ca. 9 Jahre), erhält in einem kleineren Betrieb rund 30% mehr als ich.
Andere Unternehmen im Umkreis von 100km zahlen auf gleicher Position zum Teil ein höheres Gehalt bzw. stellen attraktivere Packages in Aussicht. Leifheit zahlt nicht außerordentlich gut, aber sicherlich auch keine vergleichsweise niedrigen Gehälter. Es gibt VL.
Gehalt ist für Interne nur unterdurchschnittlich. Externe Fremdenlegionäre werden immer gerne bevorzugt und sind nach kurzer Zeit dann wieder weg.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Wer sich engagiert und Leistung bringt, wird entsprechend gefördert. Weiterbildungen können besucht werden. Es kommen aktiv Vorschläge zu Weiterbildungen, man kann aber auch selbst Vorschläge bringen.
Gelegentlich sind Weiterentwicklungen von KollegInnen aber nicht nachvollziehbar, was in den jeweiligen Bereichen dann zu Fluktuation und Unzufriedenheit führt.
Eigeninitiative ist King, das ist nicht für jeden Typ ideal
Nur für handverlesene MA
Kommt natürlich auf die Stelle, Position, Funktion an
Word gefördert es wird (zumindest in meinem Bereich) stets darauf geachtet Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln.