68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War schon besser. In einzelnen Teams und Bereichen i.O., aber man spürt aufgrund von Umbrüchen die Angst in diversen Bereichen.
Pro aktives Arbeiten nur in einigen Bereich en gelebt, andere „verstecken“ sich hinter „wir sind ja nur Auftragsempfänger“, zeigen zugleich aber auch wenig Eigeninitiative.
Eigeninitiative ist King, das ist nicht für jeden Typ ideal
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Alter und Betriebszugehörigkeit haben wenig zu bedeuten.
Abteilungs- bzw. Personenabhängig. Man muss nicht jede Besetzung verstehen, kann es auch nicht, wenn man von unten oder gleichem Level darauf schaut.
Teils marode Gebäude-Infrastruktur, an der wohl was getan werden soll. IT Ausstattung solide
Sicherlich von Abteilung zu Abteilung abhängig. Es gibt Bereiche, in denen Wertschätzung nicht unbedingt groß geschrieben wird. Es gibt aber auch Bereiche, wo man angenehm arbeiten kann und gerne zur Arbeit kommt.
Grundsätzlich denke ich, ist das Image extern gut. Es gibt Mitarbeiter, die das Unternehmen schlechter darstellen, als es ist.
Kann nicht negativ bewertet werden. Das Arbeitspensum ist sicherlich machbar und Verfügbarkeit in der Freizeit wird nicht erwartet.
Wer sich engagiert und Leistung bringt, wird entsprechend gefördert. Weiterbildungen können besucht werden. Es kommen aktiv Vorschläge zu Weiterbildungen, man kann aber auch selbst Vorschläge bringen.
Gelegentlich sind Weiterentwicklungen von KollegInnen aber nicht nachvollziehbar, was in den jeweiligen Bereichen dann zu Fluktuation und Unzufriedenheit führt.
Wenn es Gehaltsanpassungen gibt, sind diese meistens überschaubar und die Belegschaft reagiert entsprechend verhalten. Um hier keine zu große Unzufriedenheit zu schüren, sollten die nächsten Anpassungen etwas größer ausfallen. Gehälter werden pünktlich bezahlt. Ich kann sicherlich woanders mehr verdienen - komme aber mit meinem Gehalt zurecht.
Umweltbewusstsein wird nicht Groß geschrieben. Produkte sind langlebig und qualitativ hochwertig. Einfach umzusetzende Maßnahmen, bspw. an Verpackungen zur Reduzierung von Plastik, haben aber keine hohe Priorität
Sicherlich ist der Kollegenzusammenhalt das, was Leifheit ausmacht. Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Oftmals wird dadurch auch Inkompetenz auf höheren Führungsebenen ausgeglichen. Seit Einführung der Du-Kultur sicherlich auch nochmal besser geworden.
Es kommt immer mal wieder vor, dass auch ältere Mitarbeiter neu eingestellt werden. Es gibt einen guten Mix zwischen alten und jungen Mitarbeitern. Oftmals besteht aber bei langjährigen Mitarbeitern immer gerne ein Klammern an die Vergangenheit à la "früher war alles besser", was nicht unbedingt förderlich ist. Neue KollegInnen bringen oftmals Erfahrungen ins Unternehmen, was bei anderen Arbeitgebern "normal" ist und wie man es bei Leifheit heutzutage hat.
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich.
Es gibt Bereiche in denen Vorgesetzte Fehl am Platz sind. Persönlich kann ich mich nicht beschweren und habe einen sehr kompetenten Vorgesetzten, der das Team zusammenhält, fördert und fair behandelt.
Die Büros sind veraltet und müssen dringend renoviert werden. Es zeigen sich immer wieder Sparmaßnahmen der vergangenen Jahre und der Investitionsstau ist hoch. Gleiches gilt für die IT-Infrastruktur.
Kann sicherlich noch ausgebaut werden. Die Kommunikation intern wird immer wieder bemängelt - es wird sich bemüht, das zu verbessern. Alte Strukturen ändert man aber nicht so schnell.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen gut
Kostenlose Parkplätze
Keine Altersvorsorge
Die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter wertschätzen, anstatt auf Teufel komm raus alles auf einmal zu verändern. Der Spuk hat hoffentlich bald ein Ende.
Der Druck hat enorm zugenommen, da den Aktionären schöne Zahlen geliefert werden sollen
Ist von Außen wohl noch ok
ist noch ok, sofern man es selbst in der Hand hat
so lala
immer noch das Beste am Unternehmen
Man kann 30 oder 40 Jahre dort gearbeitet haben, helfen tut es nicht
Variiert stark zwischen den Abteilungen
ok
Offenheit und Toleranz predigen, Egoismus leben
ok
Eigene Ideen werden nicht akzeptiert
War schon besser, liegt sicherlich an den vielen Umstrukturierungen
Nur für handverlesene MA
Kommunikation ist eigentlich gut. Wird zwar immer wieder kritisiert und Optimierungen angestoßen. Bisher ohne Veränderungen weder positiv noch negativ
Relativ flexible Arbeitszeiten. Urlaub oder frei nach Bedarf kein Problem.
Interessante Aufgaben. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Entgelterhöhungen der letzten Jahre deutlich hinter den Tariferhöhungen für den größten Teil der Beschäftigten. Wird hauptsächlich auf "Shareholder Value geachtet.
Muss natürlich in einem gewissen Rahmen sein.
Umweltschutz auch wenn es sich nicht in 4 Jahren rechnet.
Gedrücktes aufgeheiztes Betriebsklima z.Zt.
Kommt natürlich auf die Stelle, Position, Funktion an
Entgelterhöhungen stark abhängig in welchem Bereich man tätig ist. Nicht alle Vorgesetzten setzen sich für ihre MA. in der Richtung ein.
Umweltschutz nur wenn es sein muss oder was einbringt!
Büros ok, Produktion alte Anlagen und Maschinen. Auf Arbeitssicherheit wird geachtet und alle Vorschriften eingehalten.
Gute Bezahlung, offen für jeden Entwicklung.
Hektik organisieren.
Flexibilität zum Arbeitszeit anfangen z.b zwischen 6 bis 7 Uhr darf die Mitarbeiter anfangen.
Keine Flexibilität.
War immer erreichbar und hilfsbereit
Azubi Planung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
In der Produktion extrem monotone Tätigkeiten
Die Vorgesetzten in der Produktion lassen Empathie komplett vermissen
Super Atmosphäre in unserem Team. Die Vorgestzten haben Vertrauen in die Mitarbeiter und Fördern Sie. Ist allerdings in jeder Abteilung anders.
Bekannt als guter Arbeitgeber und solide Marke.
Flexible Arbeitszeiten. Home Office. Was will man mehr?
Produkte von hoher Qualität und somit haltbar und Nachhaltig.
Word gefördert es wird (zumindest in meinem Bereich) stets darauf geachtet Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln.
Tolles Team auch Abteilungsübergreifend guter Zusammenhalt und Freizeitaktivitäten.
Einwandtfrei Teamleader und keine authoritären Entscheider. Vertrauen in Team und Verantwortung wird übertragen. Auf Vorgesetzte in unserem Team kann man sich verlassen. Auch hier gibt es natürlich von Abteilung zu Abteilung unterschiede.
Räumlichkeiten sind altbacken aber da überwiegend im HO gearbeitet werden kann ists in Ordnung. IT auf einem soliden Stand.
Gute Kommunikation in Regelmäßigen Belegschaftsversammlungen und Intranet. Über Produkte/Projekte könnte mehr informiert werden.
Gehalt ist der Position angemessen. Leider wurde die Inflation bei weitem nicht mit entsprechenden Erhöhungen ausgeglichen. Leider keine Betriebsrente mehr hier gibts Luft nach oben
Abwechslungsreich, spannend und man kann viel lernen.
Gehalt wird pünktlich überwiesen
In alternative Energien investieren, E Lade Stationen anbieten
Man lebt noch von dem was einmal war.
Leider nur auf dem Papier.
So verdient kununu Geld.