Besser nicht
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand sie als nicht wirklich angenehm.
Kommunikation
Die Geschäftsführung legt viel Wert auf Kommunikation. Dazu gibts es immer wieder Mails. In der Praxis hatte ich hier oft das Bild von dem Großen Strichmännchen mit Megaphon im Blick, das die kleinen Strichmännchen anschreit.
Kollegenzusammenhalt
Was ist das?
Work-Life-Balance
Alle, die dort anfangen wissen dass es ein Saisongeschäft ist. Aber: Es gibt Verträge, bei denen Überstunden verfallen.
Vorgesetztenverhalten
Man muss hier einen Stern geben, den betrachte bitte als zu hoch bewertet.
Interessante Aufgaben
Business as usual, so sehe ich es.
Gleichberechtigung
Im Prinzip schon, aber... das haben hier andere schon bewertet.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich finde ich, in dieser Firma gilt das Prinzip, Vertrauen muss man erst erarbeiten, oder andersrum: Bist du neu, vertraut man dir gar nicht - so hab ich es empfunden. Langgediente Kollegen werden hoch geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Der Showroom ist schön, die Büros aber alt, eng, laut. Ansonsten herrscht für mein Gefühl zu viel Willkür. Auch Gesetz wird nicht immer eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt was dazu auf der Webseite.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt hin und wieder Events, mehr als in anderen Firmen. Und es gibt Bonuszahlungen. Wieviel man kriegt, ermittelt ein Gespräch mit dem Vorgesetzten. Ratet mal, wer recht hat?
Image
Schaut mal in den Googlebewertungen. Da gibt es welche mit 1 Stern und 5. Die mit 5 sind viele Geschäftpartner. Aber da sind Bilder von zerrissenen Markisen.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
wir bedanken uns für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns ein Feedback zu geben.
Wir bedauern, dass Sie in Ihrer Tätigkeit bei uns negative Erfahrungen gesammelt haben und möchten zugleich Stellung zu den von Ihnen angesprochenen Punkten nehmen.
Zuerst bedanken wir uns für Ihre Offenheit und für die positiven Punkte, die Sie angesprochen haben. Wie z.B. die Events und die jährlichen Bonuszahlungen, diese wir unter anderem für unsere Mitarbeiter bieten und einen deutlichen Mehrwert darstellen. Außerdem erarbeiten wir derzeit Benefits-Pakete, um die Mitarbeiterzufriedenheit weiter zu steigern.
Um uns kontinuierlich zu verbessern, nehmen wir das Feedback unserer Mitarbeiter sehr ernst und sind für jeden konkreten Verbesserungsvorschlag dankbar.
Zu Ihrem Punkt Arbeitsbedingungen. Wir können Ihnen versichern, dass wir uns durch bestehende Betriebs- und Arbeitsordnung und Compliance Regeln an die geltenden Vorgaben und Umsetzung dieser, ausnahmslos halten. Da aus Ihrer Bewertung nicht hervorgeht, welche Vorgabe konkret verletzt wurde, bzw. um welches willkürliche Verhalten es sich genau handelt, können wir dazu leider nichts beitragen. Wir bieten Ihnen aber gerne an, in einem persönlichen Gespräch dieses Thema zu konkretisieren, damit wir Ihre Kritik richtig einschätzen und daraus Maßnahmen erarbeiten können.
Des Weiteren ist eine offene Kommunikation ein sehr wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Auch hier sind wir für ein konkreteres Feedback dankbar, um unsere interne Kommunikation weiter zu verbessern.
An dieser Stelle möchten wir erwähnen, dass in unserem Unternehmen immer die Möglichkeit besteht, vertrauliche Themen mit seinen Vorgesetzen zu besprechen. Darüber hinaus gibt es von der Belegschaft gewählte Vertrauensleute, die jederzeit für einen da sind, wenn man etwas auf dem Herzen hat bzw. unzufrieden ist. Die Gespräche werden stets vertraulich behandelt.
Wir freuen uns, wenn Sie sich für ein persönlichen Gespräch bei uns melden, damit wir Ihre Bewertung nachvollziehen können. Bitte senden Sie uns noch den link der Google Bewertung mit den zerrissenen Markisen zu. Wir können dazu nichts finden und somit nichts aufklären.
Vielen Dank
Ihre Personalabteilung