Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leiner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Unternehmen hat ein starkes Wachstum hingelegt, entsprechend wird engagiert in Prozesse und Struktur investiert. Das gelingt gut, braucht aber, nicht zuletzt durch den angespannten Arbeitsmarkt, einfach Zeit.
Top, wertschätzend, auf Augenhöhe, unterstützend. Könnte ich mir nicht besser vorstellen.
Die Zeiten werden rauer, bin mir nicht sicher ob 4-Tage-Woche, jederzeit Homeoffice, oder eine 32-Stundenwoche die richtigen Lösungen für die Herausforderungen sind um mit einem Unternehmen erfolgreich zu sein. Minusstunden und Mehrarbeit sind saisonabhängig erwünscht und nötig.
Wenn mit den Vorgesetzten offen kommuniziert wird gibt es für jeden eine Lösung. Was Leitbild und Urlaubsplanung angeht sind die Grundsätze sehr familienfreundlich und werden so auch gelebt. Wir betreiben Saisongeschäft, wer sich also beschwert, dass "nur" 5 Tage Urlaub während der Saison möglich sind, sollte sich eingestehen, dass er dies vor Unterzeichnung des Vertrages wusste...
Wertschätzend, ehrlich, fehlertolerant, direkt. Habe ich selten so gut erlebt. Ein bisschen mehr Verständnis für den Workload des Gegenübers würde aber sicher dazu beitragen, dass unnötige Missverständnisse aus blieben.
Sehr spannend!
Es gibt in der Prozessgestaltung viele interessante Aufgaben, wo jeder gehört wird, der durchdachten Input bringt.
Im Doing ist kein Tag wie der andere und die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd,
Wertschätzende Kommunikation, motiviert durch ein Leitbild, was für alle gilt und von den meisten gelebt, mindestens jedoch akzeptiert und auch angestrebt wird.