Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Essenszulage
Hund erlaubtDie familiäre atmosphäre
Die Aufgaben in der Prozessoptimierung sind erkannt und an ihnen wird hart gearbeitet. Kommunikation läuft, wenn man seine Argumente gut vorbereitet hat.
Ruhiger Arbeitsplatz, super Kolleginnen und Kollegen. Man wird sehr gut im Team aufgenommen.
Nette Kollegen und interessante Aufgaben sowie gute Arbeitszeiten
Arbeitsklima, Kollegen, Fortbildungen, tägliche Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, Arbeitsmaterial ist gegeben und in gutem Zustand, viel Hilfsbereitschaft
Die Anbindung durch öffentliche Verkehrsmittel, das ist wirklich ein großes Problem, was aber durch den AG nur schwer zu lösen ist. Der erweiterte Firmenparkplatz ist die logische Antwort.
Hoher Papierverbrauch und es gibt eine Urlaubssperre
Was meiner Meinung nach veraltet ist und mit einer guten und gezielten Urlaubsplanung umgangen werden kann. Selbst wenn in den Sommermonaten viel los ist
Es wird immer überall Dinge geben, worüber man sich aufregt. Aber im Großen und Ganzen ist es nicht der Rede wert.
Solche Vorgesetzte im Betrieb zu haben und eigentlich nichts zu unternehmen.
Es gibt auch Sachen die noch besser sein könnten aber alles in allem überwiegen die Vorzüge ganz klar.
Sie sollten sich einmal einen Vorgesetzten zur Brust nehmen . Die Ausdrucksweise von dem Herrn geht zu weit und ist unterste Schublade.
Prozessoptimierung wo immer es geht, aufeinander hören, miteinander sprechen. Das Selbe wie überall, das schafft Vertrauen!
Nur weiter so
Mann sollte öfter mit den Mitarbeitern reden auf Augenhöhe , ehrliche und Selbstbewußtes Auftreten der Vorgesetzten , und faire Beurteilungen den Mitarbeitern geben ! Löhne erhöhen!
Mehr Veränderungen umsetzen und offener für die Vorschläge sein
Der am besten bewertete Faktor von Leiner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Top, wertschätzend, auf Augenhöhe, unterstützend. Könnte ich mir nicht besser vorstellen.
Sehr zufrieden mit den Kollegen!
Kommt auf die Abteilung an
Sehr junges Team im Vergleich zu anderen Firmen. Das Verhältnis untereinander ist sehr freundlich, witzig und kollegial (in meiner Abteilung).
Es gibt immer schwarze Schafe, aber alles in Allem sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leiner ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Geschäftsführung legt viel Wert auf Kommunikation. Dazu gibts es immer wieder Mails. In der Praxis hatte ich hier oft das Bild von dem Großen Strichmännchen mit Megaphon im Blick, das die kleinen Strichmännchen anschreit.
Die Kommunikation ist ausbaufähig und könnte öferts besser gestaltet werden
Leider läst die Kommunikation zu Meistern und Arbeitern zu wünschen übrig , die Meister machen meist ein gestressten Eindruck!
Was weiß ich, was ich vor fünf Minuten noch gesagt habe? Jetzt ist es anders!
Könnte manchmal ein klein wenig besser sein, aber alle sind bemüht es ständig zu verbessern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Wer die Ziele unserer Kunden verfolgt macht Karriere, das ist nicht überraschend. Mit dem Thema Weiterbildung hatte ich selbst noch keine Erfahrung. Wer Social-Media verfolgt, sieht die langjährigen Jubliäen, die Kollegen können sich, trotz bestimmt vorliegender Höhen und Tiefen, nicht irren...
Sollte jeder Mitarbeiter selbst in die Hand nehmen und beim Vorgesetzten den Vorschlag dazu machen. Fortbildungen werden gerne unterstützt.
Durch eine flache Hierarchie ist ein Aufstieg in die nächst höhere Position nur schwer möglich.
Ich habe bei Leiner eine Ausbildung zum Industriekaufmann gemacht und bin am Ende in der IT Abteilung gelandet. Man kann sich hier also trotzdem super weiterentwickeln.
Wer Leistung bringt und sich einbringt, der wird mit Sicherheit ernstgenommen und gefördert. Regelmäßige Weiterbildungen.
Es werden regelmäßig Schulungen gegeben, was sehr hilfreich ist. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es
