8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Dynamik, Ideen sind keine Grenzen gesetzt. Veränderungen erwünscht. Gespannt auf das was kommt.
Ein tolles Arbeitsklima, na klar gibt es auch anstrengende Tage, aber wo gibt es die nicht?
Frisch und modern
Normale Arbeitszeiten, Wünsche dürfen geäußert werden und werden in der Regel wenn möglich auch erfüllt.
Super Arbeitgeber, es liegt auch an einem selbst ob man weiterkommen möchte. Die Türen stehen immer offen.
Daumen hoch.
Toller Zusammenhalt!
Das Team wird integriert und Sie haben immer ein Offenes Ohr für jeden.
Arbeitsbedingungen sind super.
Tägliche und wöchtenliche Meetings und wenn man etwas wissen möchte, dann fragt man einfach.
Super Abwechslungsreich, kein Tag ist wie der andere.
Einen starken Zusammenhalt im Team. Die Leitung ist offen für Feedback und unterstützt die Mitarbeiter aktiv. Es gibt vielfältige Aufgabenbereiche und die traumhafte Lage ist ein absolutes plus!
Offenes Ohr, jung und nett
Renovierungsbedürftig
Hier zählt nicht nur die Arbeitskraft sondern auch der Mensch. Vorschläge werden angenommen und besprochen.
Unter den Kollegen und Kolleginnen herrscht eine Freundschaftliche Zusammenarbeit, auch Abteilungsübergreifend.
Sehr herzlich. Man fühlt sich immer wohl und am richtigen Platz.
Zusammenhalt im Team wird sehr groß geschrieben und ist auch deutlich spürbar.
Kaum Struktur
Keine richtige Führungsposition die alles Überblicken kann oder eingreifen kann
Viele versprechen,kaum etwas dahinter
Ein Stern zu viel, man wird nicht gefördert und es wird sich die Zeit für neue Mitarbeiter nicht genommen oder welche die lernen möchten
Ein Stern zu viel. Dermaßen respektlos und verhalten das am Arbeitsplatz nichts zu suchen hat, wie Mitarbeiter vor gestern anzuschreien.
Funktioniert kaum bis gar nicht
Offen für Neues. Im Zuge der Übernahme und Neustrukturierung gibt es viele Dinge auf die man als Mitarbeitender aktiv Einfluss nehmen kann. Ideen sind gerne gesehen.