Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
EssenszulageHier zählt nicht nur die Arbeitskraft sondern auch der Mensch. Vorschläge werden angenommen und besprochen.
Unter den Kollegen und Kolleginnen herrscht eine Freundschaftliche Zusammenarbeit, auch Abteilungsübergreifend.
Einen starken Zusammenhalt im Team. Die Leitung ist offen für Feedback und unterstützt die Mitarbeiter aktiv. Es gibt vielfältige Aufgabenbereiche und die traumhafte Lage ist ein absolutes plus!
Die Dynamik, Ideen sind keine Grenzen gesetzt. Veränderungen erwünscht. Gespannt auf das was kommt.
Offenes Ohr, jung und nett
Offen für Neues. Im Zuge der Übernahme und Neustrukturierung gibt es viele Dinge auf die man als Mitarbeitender aktiv Einfluss nehmen kann. Ideen sind gerne gesehen.
Kaum Struktur
Keine richtige Führungsposition die alles Überblicken kann oder eingreifen kann
Viele versprechen,kaum etwas dahinter
Renovierungsbedürftig
Der am besten bewertete Faktor von Leinsweiler Hof Hotel-Betriebs ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein tolles Arbeitsklima, na klar gibt es auch anstrengende Tage, aber wo gibt es die nicht?
Sehr herzlich. Man fühlt sich immer wohl und am richtigen Platz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leinsweiler Hof Hotel-Betriebs ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Funktioniert kaum bis gar nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Arbeitgeber, es liegt auch an einem selbst ob man weiterkommen möchte. Die Türen stehen immer offen.
Ein Stern zu viel, man wird nicht gefördert und es wird sich die Zeit für neue Mitarbeiter nicht genommen oder welche die lernen möchten
