Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Leinsweiler 
Hof 
Hotel-Betriebs-GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leinsweiler Hof Hotel-Betriebs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leinsweiler Hof Hotel-Betriebs
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Leinsweiler Hof Hotel-Betriebs
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kerstin EhmerLeitung Marketing

Die Vision des Leinsweiler Hofes ist es, Euch ein inspirierendes Umfeld zu bieten, in dem Ihr Euch nicht nur beruflich, sondern auch persönlich entfalten könnt. Wir verstehen unter dem „Leinsweiler Hof Gefühl“ eine Arbeitsatmosphäre, die von Respekt, Offenheit und lebendigem Teamgeist geprägt ist. ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kerstin EhmerLeitung Marketing

Neue Geschäftsführung, neue Möglichkeiten

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeitern vertrauen oder Neue Dinge ausprobieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    30%

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    30%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    30%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    30%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein tolles Arbeitsklima, na klar gibt es auch anstrengende Tage, aber wo gibt es die nicht?

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tägliche und wöchtenliche Meetings und wenn man etwas wissen möchte, dann fragt man einfach.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Zusammenhalt!

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Normale Arbeitszeiten, Wünsche dürfen geäußert werden und werden in der Regel wenn möglich auch erfüllt.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team wird integriert und Sie haben immer ein Offenes Ohr für jeden.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Abwechslungsreich, kein Tag ist wie der andere.

Bewertung lesen
Anmelden