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LEIPA 
Georg 
Leinfelder 
GmbH
Bewertung

Der blanke Horror

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LEIPA Georg Leinfelder GmbH in Schrobenhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts, außer seiner betr. Altersvorsorge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn alles aufgezählt werden würde, wäre die Bibel ein Taschenbuch im Vergleich

Verbesserungsvorschläge

Leute mit entsprechender Aus- Weiterbildung an die jeweiligen Stellen hin.

Arbeitsatmosphäre

Nur nicht zu gewissenhaft an die Arbeit herangehen- die Neider werden es dir spüren lassen.
Es gibt dort auch MA, welche tatsächlich nicht gegrüßt werden wollen:).
Es gibt eine Handvoll gute Kollegen in meiner Abteilung- dem Rest inkl. Meister traue ich nicht übern Weg.
Es herrscht dort eine merkwürdige Stimmung, drückend und irgendwie falsch.
Fehler werden dir wahrscheinlich bei Erreichen der Rente noch nachgeworfen, falls du nicht exakt kurz vor Probezeitende aufgrund vorgeschobener falscher Tatsachen nach Hinhalten und Einstellungen neuer Opfer schon gekündigt geworden bist.

Kommunikation

Es macht halt jeder seine Arbeit ohne große Worte. Gespräche mit Vorgesetzten oder BR wirken sich nachteilig aus. Bitte dort nicht ehrlich sein und am Besten eine Grinsemaske zu allem aufsetzen. So überlebt ihr eventuell die Probezeit.
Mein Einruck: Hire and Fire

Kollegenzusammenhalt

Außer das man sich einig ist, wann wer wie lange in den Urlaub gehen will und welchen WE gearbeitet wird ist leider von Zusammenhalt wenig zu spüren.

Work-Life-Balance

Harte Schichten und viel WE, da in einzelnen Abteilungen kein 4-Schicht

Vorgesetztenverhalten

Ohne weitere Worte- wie es halt im Leben so ist: einer macht aus Professionalität und Selbstverwirklichung seine Weiterbildung, der andere das er auch etwas auf Papier vorweisen kann.
So leider in einer bestimmten Abteilung- von Tuten und Blasen keine Ahnung

Interessante Aufgaben

Fürs Geld macht man es halt

Gleichberechtigung

Die Älteren MA haben das Sagen.
Selbst bestimmte Vorgesetzte knicken vor denen ein.
Recht bekommst du dort selten- im Gegenteil es wird dir bei jeder Gelegenheit dann suggeriert, das du hier fehl am Platz bist.

Umgang mit älteren Kollegen

Jünger mit entsprechender Ausbildung laufen Spiesruten

Arbeitsbedingungen

Ist viel körperliche Arbeit für im Grunde wenig Geld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok, du kannst dort fast „for free“ eine BU und Altersvorsorge abschließen.

Gehalt/Sozialleistungen

Siehe voriges

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance- sind auf lange Sicht schon unter der Hand vergeben. Innerbetriebliche Ausschreibungen nur der Form halber.
Wenn jemand mit einem Dauergrinsen, Ja-Sagen und Mundhalten stupide seine Arbeit macht und keinerlei, wirklich keinerlei sonstige Ansprüche hat, kann dort inklusive WE seine 2600.- netto verdienen. Wer aber Stolz und Charakter hat, sucht sich besser einen anderen Arbeitgeber.
So wie meine Person mit entsprechender Weiterbildung über einen für den Arbeitsplatz eigentlich vorgesehen Beruf hinaus.
Beachtet bitte, das dort zwar erfahrene aber ungelernte MA dort teilweise Druckmaschinen bedienen, welche es egal ist, ob du den Beruf mit allem Drum und Drann gelernt hast. Bitte nicht zu erfahren wirken- ihr werdet es bereuen und lauft Spiesruten:


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Arbeitgeber-Kommentar

Manager Human ResourcesHuman Resources

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

wir bedanken uns für die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Wir nehmen jedes Feedback an und bedauern, dass Sie die Atmosphäre an Ihrem Arbeitsplatz so empfinden.
Die LEIPA gilt in der Region als professionelles Familienunternehmen mit interessanten Tätigkeiten und einer guten tariflichen Vergütung sowie weiteren Benefits. Dies ist auch unser eigenes Selbstverständnis und zeigt sich in der langen Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiter und der Tatsache, dass Mitarbeiter aus einer Familie über mehrere Generationen hinweg bei uns arbeiten. Daher sehen wir uns auch nicht als „Hire and Fire“- Unternehmen.
Doch wir wissen natürlich, dass sich im Arbeitsleben individuelle Situationen ergeben können, welche einer reibungslosen Arbeitsatmosphäre entgegenstehen. Wo Menschen arbeiten und zusammen ein Team bilden, können Konflikte entstehen. Daher schulen wir unsere Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen und bieten individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten an, damit sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen. Dies gilt sowohl für den kaufmännischen als auch den gewerblichen Bereich. Manchmal helfen jedoch auch diese Maßnahmen nicht weiter. Dann stehen Ihnen der Betriebsrat und die Personalreferentin gerne zur Verfügung.

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