42 Bewertungen von Mitarbeitern
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tarifvertrag für alle
Geringe bis keine Aufstiegschancen, Kommunikation funktioniert hier irgendwie nicht.
Kommunikation, Kündigung von Tyrannen und Geschichtenerzähler.
Irgendwie will jeder sein Kopf durchsetzten, um sein Standpunkt zu vertreten nicht um zu arbeiten.
Mehr Geschichte als Realität.
Geht so alle 4 Wochen eine Woche Bereitschaft. Da kann dann nicht so viel unternommen werden.
Immer wieder gibt es bestimmte Leute die gefördert werden viele ebend nicht.
Gehalt müsste höher sein und Sozialleistungen etwas unter dem heutigen Standart.
Geht so.
Direkt selten und oft unkonkret. Man denkt es geht oft nur darum sich aufzuspielen.
Geht so.
Teilweise völlig falsch benehmend, vor höher stehende wird geschauspielert und unter 4 Augen wird lauter geredet als notwendig mit Androhung diverser negativer Möglichkeiten.
Schwer: hohe Luftfeuchtigkeit, starke Temperaturschwankung, Zwangshaltung
Zu wenig teilweise unverständlich.
Kommt drauf an wie man im Werk angesehen wird. Je höher desto mehr ist möglich. Basierend meistens auf wer hat die größte Klappe und wenn man zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist bekommt man eine Meister Ausbildung.
Handwerklich abwechslungsreich, jedoch meistens reinigen
Kollegen
Kommunikation und Führungskräfte
Kommunikation verbessern
Kostenfreier Parkplatz
Wenn er über meine Freizeit bestimmt
Räumt in der Teppichetage mal auf und hört mal den Kleinen Arbeiter zu
arbeiten und nicht mitdenken
nur nicht erwähnen wo man arbeitet
= O Schichtarbeiter mit der A - Karte
keine Möglichkeit wenn man nicht schleimmt
zu wenig Geld für so viel Mehrarbeit
wird drauf geachtet
wir halten zusammen ,egel ob Jung oder Alt
unter Seinesgleichen mit Hochachtung
Erst springen und dann beschweren
mach das beste draus
besser nicht reden
gibt es keine Diskusionen unter den Seinesgleichen
nur für bestimmte Personen
Mehr auf die Leute hören die noch arbeiten
Wie mit Situationen umgegangen wird, wie mit Angestellten umgegangen wird
Gesamte Personalpolitik überdenken, Vorgesetzte teilweise austauschen, mehr Mitarbeiter schätzung und nicht jeden Arbeitnehmer wie einen Feind behandeln
Sehr toxisches Verhalten von Vorgesetzten
Es gibt wohl kaum noch Mitarbeiter die sich positiv äußern dürften
Überstunden müssen teilweise ausgezahlt werden da der Personalschlüssel nicht aufgeht und trotzdem nicht aufgestockt wird
Aufstieg wird nicht durch Fairness bemessen, Aufstiege werden über viele Jahre hinausgezögert und falsche versprechen gemacht
Gehälter kommen pünktlich, Sozialleistungen sind OK, für Mehrarbeit allerdings wird man dürftig abgespeist
Umwelt und Klimaschutzauflagen werden erfüllt
Vorhandene Kollegen sind sehr familiär
Langjährige Kollegen erhalten keine gerechte Wertschätzung
Wird schnell mit Abmahnungen gedroht wenn man wiederspricht, teilweise wird gelogen, selbst Betriebsrat belügt Angestellte
Alles wie es muss und nicht mehr, Neuerungen kosten Geld welches die Firma nicht ausgeben möchte
Informationen bekommen Arbeitnehmer nur sehr begrenzt und sehr spät
Aufstiegschancen bekommen nur diejenigen die der Arbeitgeber mag
Überarbeitung ist teilweise keine Seltenheit
In den letzten Jahren ist die Unzufriedenheit deutlich gestiegen. Dies möchte man jedoch wahrhaben.
Durch häufige Arbeitsunfälle, Brände, Stellenabbau, Lärm, Geruchbelastung, Verschmutzung, negative Schlagzeilen und weiterem doch eher schlecht.
Hat man Gleitzeit gibt es Möglichkeiten. Ist man in Schichten, hat man kein Leben.
Es wird nur allernötigste getan.
Tarifbindung ist eine gute Sache, wäre da bloß keine falsche Eingruppierung.
Die Betriebsvereinbarungen werden eher zum Nachteil des Mitarbeiters gestaltet.
Auf Papier und öffentlich präsentiert man sich als Vorreiter. Auf dem Werksgelände sieht die Realität jedoch anders aus.
Das passt. Auch der Buschfunk ist durchaus lobenswert.
Kollegen des älteren Semesters werden nicht wertgeschätzt und nicht gehört.
Meinungen einzelner stehen über der Denkleistung und dem Wissen der Experten.
Je nachdem wo man tätig ist, tun sich Privilegien oder Abgründe auf.
Überwiegendes Framing, Verschleierung und Verdrehen der Tatsachen der Geschäftsführung und des Top-Managements. Betriebsversammlungen gleichen einer Demagogie.
Die Frauenquote ist eher gering. Ansonsten ist die Gleichberechtigung gegeben.
Angesichts der Tatsache, dass die Gezetze eher eine Empfehlung angesehen werden, ergeben sich hieraus die Kreationen.
Einzelne Kollegen, Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten und die Gleitzeit
Schlechte Bezahlung, mobbing, Mitarbeiter werden bevorzugt obwohl sie keine Weiterbildung gemacht haben
Mitarbeiter nach Leistungen beurteilen und nicht nach dem äußeren
Zu machen
Katastrophe, es wird nur aufs Geld und welche Sparmaßnahmen noch getroffen werden können darauf geachtet.
Geht
Was ist das nur die Arbeit zählt laut den Führungskräften
Leider nicht vorhanden es werden viele Geister Stellen ausgeschrieben
Unter dem Durchschnitt
Sie versuchen es
In meinem Team geht es aber unter den Schichten grauenhaft
Diese werden geschohnt
Ellenbogen ausfahrn das ist die Tagesordnung in der Firma
Katastrophe
Unterirdisch
Leider nicht
Stapler Fahren
Gibt es kaum und wenn man dan doch mehr Arbeitsplätze kann bekommt man nicht mehr Gehalt
Zusammen halt bis auf ein paar Ausnahmen nicht vorhanden
Kommunikation im Betieb ist nicht wirklich vorhanden Informationen verbreiteten sich meist nur durch Gerüchte
Nichts
Alles
Zumachen
Mobbing
Früher besser, als die alte Garde noch das Sagen hatte.
Nur der Profit zählt
Keine Chance- da sitzen so Oberstudierte, die die Weisheit mit den Löffeln gegessen haben
Angemessen
N/a
Mit der Nase am Ende der Wirbelsäule im Vorgesetzten
Denen interessiert nichts mehr
Motto: Rede ruhig- interessiert mich eh nicht
Nachtschicht war am angenehmsten
Bekommst kein Recht
Der Ober sticht den Unter
Kilometer an Verpackungen gedruckt- der Hilfsarbeiter bestimmt die Qualität über den Meister- oder meinem Fall Bachelor.
So verdient kununu Geld.