Vorteile im öffentlichen Dienst wiegen bei weitem nicht das toxische Arbeitsklima auf.
Verbesserungsvorschläge
Den MA zuhören und wenn man das nicht will, dann wenigstens fragen, warum sie das Unternehmen verlassen. Wenn mehrere MA gehen, dann sollten spätestens hier alle Alarmzeichen auf rot stehen und endlich gehandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Anerkennung und Wertschätzung vorhanden. Jeder versucht sich selbst anzupreisen und vor allem von seinen Fehlern abzulenken.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, mit wem zusammengearbeitet wurde.
Vorgesetztenverhalten
Seit diesem Jahr wird wieder der hierarchische Führungsstil gelebt, der mit aggressivem Verhalten von Führungskräften gegenüber Mitarbeitern und Kollegen einherging. Schikane war an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsdichte war hoch. Um Unterstützung wurde jahrelang erfolglos gebettelt, da die MA jedoch super tapfer durchgehalten haben und die Hoffnung nicht aufgegeben haben, dachte man wohl, dass das schon gut gehen wird.