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Leipziger 
Verkehrsbetriebe
Bewertung

Schienenbahnfahrer

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leipziger Verkehrsbetriebe (LVB) Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es einen Betriebsrat gibt

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationsseminare für die Fahrdienstleiter das sie ihre Fahrer fair bewerten und das mit Motivation

Arbeitsatmosphäre

Es wird vom Vorgesetzten / Fahrdienstleiter nur die negativen Dinge ausgewertet. Keine Motivation oder Anerkennung für den täglichen Fahralltag.

Kommunikation

Auswertung kann man sich im Intranet anschauen.

Kollegenzusammenhalt

Man fährt ja den ganzen Tag allein. Aber in den Pausen in den Betriebshof kann man sich austauschen.

Work-Life-Balance

Man plant den Urlaub ein Jahr zuvor und groß Rücksicht auf Familie wird kaum genommen.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeitergespräche sind von oben nach unten delegieren. Keine Empathie nur Ergebnis orientiert. Keine Unterstützung bei Konfliktsituationen grenzt schon zeitweise an Bosing. Und da wird sich gewundert das sie keine Fahrer finden.

Interessante Aufgaben

Dienstpläne sind teilweise in Ordnung.

Gleichberechtigung

Frauen haben gleiche Chancen im Fahrdienst.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden sogar 63jährige als Busfahrer eingestellt, da sie froh sind wenn überhaupt noch einer sich bewirbt. Unser Unternehmen hat mit seinen alten Strukturen vergessen das die Geburtenstarken Jahrgänge bald in Rente sind und dann sieht es noch düster aus.

Arbeitsbedingungen

Die Bahnen sind ständig kaputt und müssen viel getauscht werden. Es werden zwar neue Bahnen in Zukunft angeschafft aber wenn sich nicht das Klima in der Unternehmensstruktur ändert in Zukunft dann sollten es am besten Bahnen angeschafft werden die ohne Fahrer fahren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Okay

Gehalt/Sozialleistungen

Ab Oktober soll es endlich nach Tarif bezahlt werden m

Image

Mitarbeiter sind ständig unzufrieden mit den meisten Führungskräften da sie vielleicht mal ein Cochaing oder Kommunikationsseminar besuchen sollten. Wie motiviert man Mitarbeiter das höchste Gut im Unternehmen!!!

Karriere/Weiterbildung

wenig Chancen auf Weiterbildung

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