in Film-Worten ausgedrückt: "Guter Trailer, schlechte Umsetzung"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeiterfassung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unflexibel
Verbesserungsvorschläge
alte Strukturen aufbrechen, flexibler werden, Führungskultur anpassen, generell die Handbremse lösen, spannendere Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Traditionelle Struktur, man ist da um zu arbeiten. Es ist egal ob man dafür 8h oder eine halbe braucht, Hauptsache man hat immer was zu tun.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert aber egal auf welcher Ebene man ist man hat nie den Eindruck ein Teil dieser Kommunikation zu sein. Kommunikation ist hier eine Einbahnstrasse - man bekommt Informationen kann aber nichts zurückmelden und wenn man selbst kommuniziert kommt auch nichts zurück.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir im Team war der Kollegenzusammenhalt gut, auch die Arbeitnehmervertretung ist für die (meisten) Beschäftigten da. Abteilungs-/Bereichsübergreifend nimmt der Zusammenhalt aber sehr schnell sehr stark ab.
Work-Life-Balance
Sowohl 1-5 Sterne ist hier alles möglich. Im gesamten betrachtet wird man sich nicht überarbeiten. Je nach Bereich kann es aber sein das man wenn man clever ist fast nichts zu tun hat oder mit Überstunden überhäuft wird (eher unwarscheinlich).
Vorgesetztenverhalten
Einer der ersten Punkte die geändert werden sollten - Unternehmens- und Führungskultur von vor mind. 20 Jahren. Feedback gibt es nur nach unten die Jahresgespräche sind ausnahmslos bei jeder Führungskraft die ich kennengelernt habe ein unangenehmes und nerviges Übel. Dies zählt auch für jedes Mitarbeitergespräch.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich nicht selbst um interessante Aufgaben bemüht wird es schnell sehr langweilig und eintönig.
Gleichberechtigung
Ich trenne das etwas vom Geschlechter Aspekt da ich hier keine Benachteiligung gespürt habe. Gern hätte ich hier mehr Punkte vergeben und augenscheinlich ist das hier auch mit einer starken Arbeitnehmervertretung gegeben aber leider werden vor allem junge Mitarbeiter und welche mit kurzer Unternehmenszugehörigkeit gern ignoriert bzw. nicht beachtet.
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung ist ein Witz in der heutigen Zeit, Freigaben dauern ewig, Tickets werden extrem langsam bearbeitet, generell ist alles sehr langsam
Keine Open-Spaces, jeder teilt sich sein büro mit mind. 1 anderem Kollegen
Meetings, Meetings, Meetings - mind. die hälfte könnte eine Email sein
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Stadt wie Leipzig nicht mehr Marktüblich, 38h/Woche ist ok aber auch nichts neues mehr
Image
Intern wird über die Unternehmensführung nur mit Schulter zucken und abwinken reagiert.
Karriere/Weiterbildung
wenn man Zeit hat wird man befördert...erwartet nicht nach 5 Jahren im Unternehmen befördert zu werden
Personalentscheidungen bei Beförderungen sind oft undurchsichtig bzw. fragwürdig