Mehr Schein als Sein - lange nicht mehr das, was es mal war!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebot nachhaltiger Mobilitätslösungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde bereits in den einzelnen Punkten geschildert.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter(innen) mehr einbeziehen in Veränderungsprozesse und auf der Reise mitnehmen.
Mit der Zeit mitgehen und nicht wieder Schritte zurück machen (Homeoffice).
Mitarbeitenden vertrauen.
Mehr Mitarbeitenden-Events, die nichts mit Arbeit zu tun haben.
Arbeitsatmosphäre
Im vergangenen Jahr sind rund 20% der Kolleg(inn)en gegangen - das sagt vieles aus…
Der Spaß an der Arbeit ist verloren gegangen.
Kommunikation
Mit einigen wenigen Kolleg(inn)en (innerhalb der Abteilung) sehr herzlich und freundschaftlich.
Mit einigen Kolleg(inn)en (auch Führungskräfte) sehr oberflächlich, unterkühlt oder nicht aufrichtig.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen wird ein starker Team-Zusammenhalt verkauft, schaut man genauer hin, stehen Lästereien innerhalb der Abteilung auf der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung.
Homeoffice von Führungskräften nicht gewünscht, max. 1 Tag pro Woche möglich (laut Betriebsvereinbarung bis zu 4 Tage, aber wird nicht gelebt).
Vorgesetztenverhalten
In meiner Wahrnehmung beteiligen einige Führungskräfte sich an Lästereien und stärken ihren Mitarbeitern nicht den Rücken, was ein absolutes No Go ist.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik (Surface, Samsung)
Räumlichkeiten normal, nichts besonderes.
Keine Klimaanlage.