Nichts für junge Arbeitnehmer!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ist momentan schwer zu sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat keine Karrieremöglichkeiten, daher kündigen auch so viele.
Gehaltssprünge bei langjährigen Mitarbeitern gibt es sehr selten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich vorrangig um die Anliegen seiner eigenen Mitarbeiter kümmern.
Homeoffice für alle Büromitarbeiter ermöglichen.
In vielen Firmen wird schon eine 35h/Woche gelebt. Bessere Work-Life-Balance. Man muss nicht mit Abzügen Teilzeit machen.
Arbeitsatmosphäre
Von den Vorgesetzten bekommt man kaum Wertschätzung. Eher mal von anderen Kollegen aus dem Team.
Kommunikation
Man spricht viele Störfaktoren an, aber es verändert sich nichts.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen in meinem Team, welche ich nicht missen möchte. Aber ich habe es schon selber spüren müssen, dass man in wichtigen Situationen hängengelassen wird. Es wird im Team viel hinter dem eigenen Rücken "gelästert" und wenn man mal Fehler macht, dann wird das vor dem gesamten Team kundgetan. Man wird als jüngerer Mitarbeiter von vielen älteren Mitarbeitern nicht ernst genommen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit.
37h/Woche, aber man macht zusätzlich noch viele Überstunden, welche man in Freizeit oder Vergütung nehmen kann.
Der Urlaub kann prinzipiell jederzeit genommen werden, wenn er nicht in die Hauptbelastungsphasen fällt.
Homeoffice ist nicht für alle Büromitarbeiter möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten, die ich bisher erlebt habe, kümmern sich nicht um ihre Mitarbeiter. Denen ist auch teilweise gleichgültig, wie man sich im Team oder mit seinen Aufgaben fühlt und übergehen einen als Mitarbeiter einfach.
Interessante Aufgaben
Aus diesem Grund habe ich mir meine jetzige Abteilung ausgesucht.
An der richtigen Einarbeitung in alle Aufgabengebiete scheitert es jedoch. Genau wie bei den richtigen Berechtigungen. Dadurch kann ich nicht frei und selbstständig arbeiten. Es geht wertvolle Zeit verloren, in denen ich auf die Zuarbeiten warten muss.
Gleichberechtigung
Wenn man die Gleichberechtigung anhand des Alters betrachtet: Das Wort/Meinung der älteren Mitarbeiter hat immer Vorrang. Neue Ideen von jüngeren Kollegen werden kaum berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Die Lüftungsanlage ist im Sommer und im Winter zu kalt. Man friert also ganzjährig. Der Lärm ist überschaubar. Liegt nun mal an einer Hauptstraße.
Die Tische sind ergonomisch und mit den Computern kann man arbeiten. Technische Störungen lassen sich nicht vermeiden.
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt sind es in etwa 13,5 Monatsgehälter.
Es wird nach Tarif bezahlt, aber externe können mehr über ihr Gehalt verhandeln als interne Mitarbeiter.
Image
Das Image ist hier natürlich das Wichtigste.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele unterschiedliche Weiterbildungen angeboten. Zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird einiges getan, nur Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum welche und wenn dann geht es eher um Beliebtheit als Können.