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Leipziger Wohnungs- und Baugesellschaft mbH Logo

Leipziger 
Wohnungs- 
und 
Baugesellschaft 
mbH
Bewertung

Ein Unternehmen, das definitiv vieles richtig macht.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Leipziger Wohnungs- und Baugesellschaft mbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Außer den oben genannten Punkten, die sehr gute Strukturiertheit der Prozesse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die eben genannte Strukturiertheit der Prozesse macht diese natürlich auch komplexer und aufwendiger - es ist eben Fluch und Segen.

Verbesserungsvorschläge

Die kann ich zum Glück mit meinem Arbeitgeber direkt besprechen ;-)

Arbeitsatmosphäre

Freundliches und kollegiales Miteinander und diverse Zusatzangebote (Job-Ticket, Prävention, Teambuilding etc.) sorgen für ein sehr angenehmes Klima.

Kommunikation

Schneller, unkomplizierter Kontakt zu Kolleginnen/Kollegen und Vorgesetzten sowie Firmen-Intranet sichern einen guten Informationsfluss.

Kollegenzusammenhalt

...ist in meiner Abteilung vorbildlich und auch abteilungsübergreifend habe ich bisher einen guten Kontakt und viel Hilfsbereitschaft erlebt.

Work-Life-Balance

37-Stunden-Woche, Gleitzeit ohne Kernzeit inkl. der Möglichkeit, ganze Tage abzusetzen, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch - das empfinde ich als sehr ausbalanciert.

Vorgesetztenverhalten

Stets respektvoll und zugewandt auf allen Ebenen vom Teamleiter bis zur Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben

Ich kann hier natürlich nur für mich sprechen, aber meine Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich, dabei aber nicht erschlagend.

Arbeitsbedingungen

Die Hard-und Software-Infrastruktur ist, für die Aufgaben eines Wohnungsunternehmens, aus meiner Sicht hervorragend, die Büroausstattung ist modern und ergonomisch und das Geschäftsgebäude (BJ 2015) entspricht dem neuesten Stand der Technik.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei Baumaßnahmen wird sowohl auf aktuelle energetische Standards (inkl. Ausbau des Bestandes an PV-Anlagen), als auch auf soziale Mietpreise Wert gelegt. Zudem wurde die Neubautätigkeit stark forciert, um den Leipziger Wohnungsmarkt zu entlasten.
Das Geschäftsgebäude wurde für seine Umweltstandards sogar prämiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Vergütung (inkl. Sonderzahlungen) erfolgt tariflich auf Basis des Qualifikationsprofils, ist also in allen Gehaltsklassen absolut konkurrenzfähig.

Karriere/Weiterbildung

Diverse Weiterbildungsangebote und interne Stellenausschreibungen ermöglichen die Entwicklung im Unternehmen.

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