Nicht alles Gold, was glänzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
VL/Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld wird bezahlt, was nicht mehr selbstverständlich ist.
Der Umgang unter der Belegschaft ist super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeiter werden teilweise nicht geeignet eingesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Die GL sollte mehr auf den Mitarbeiter persönlich zugehen, um sich ein Stimmungsbild abzuholen. Die Abteilungsleiter schweigen leider vieles, was von unten kommt, tot.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist gut, hier unterstützt sich jeder gegenseitig.
Kommunikation
Leider kommen manche Sachen, die von unten angesprochen werden, oben nicht an, was aber auch daran liegen kann, dass die AL die Dinge nicht ansprechen wollen und lieber "Kuschelkurs" fahren.
Genauso ist der Informationsfluss von der GL, hin zu den Mitarbeitern teilweise sehr schleppend.
Förderlich hierfür wäre auch ein Betriebsrat, der leider nicht vorhanden ist.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung sehr gut, hier ist der eine für den anderen da, wenn mal was ist. Hier werden auch mal Schichten untereinander getauscht, ohne das sich jemand beschwert.
Work-Life-Balance
Nach der Verkürzung der Pausenzeiten wesentlich besser.
Perfekt wäre noch Gleitzeit, aber das ist jammern auf sehr hohem Niveau.
Vorgesetztenverhalten
Hier liegt leider das größte Problem der Firma Leise.
Leider werden auch viele Dinge, die von der Belegschaft kommen, nicht weitergegeben, wahrscheinlich auch deswegen, weil man sich als AL dann auch mal einen Fehler eingestehen müsste.
Auch wird alles von oben hingenommen, ohne sich zu hinterfragen, ob das jetzt richtig und förderlich für meine Abteilung ist.
Nach dem Motto: "Hauptsache ich habe meine Ruhe".
Meines Erachtens müsste die Besetzung der Führungspositionen nochmals neu überdacht werden.
Diese passende Gelegenheit wurde leider im Zuge der Umstrukturierung verpasst.
Interessante Aufgaben
Nach der Umstrukturierung leider sehr monoton und wenig fordernd, was aber auch am Jobprofil liegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Jeder Arbeitsplatz ist vergleichsweise gut ausgestattet.
Ein Mikrofon und eine Webcam wären wünschenswert, gerade in Zeiten der Pandemie.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider sehr niedrig und sicher kein Gehalt, um sich auf Dauer etwas aufbauen zu können.
Wenn den guten Mitarbeitern ein bisschen mehr gezahlt werden würde, wären nicht schon so viele gegangen bzw. werden in der Zukunft nicht so viele Leistungsträger gehen.
Image
Nach Außen stellt die Firma sich oftmals viel besser da, als sie tatsächlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Wird meines Wissens in geringem Maß gefördert.
Leider werden vakante Stellen oftmals nicht nach Qualifikation, sondern nach Sympathie besetzt, was gerade für unsere jüngeren Kollegen sehr ernüchternd ist.
Die Stellen mit Personalverantwortung, sind oftmals mit altgedienten Mitarbeitern besetzt, die das Unternehmen zwar kennen, jedoch auch keinen neuen Schwung und neue Ideen einbringen.
Leider werden dem hervorragend qualifizierten jungen Personal, welches teilweise sogar über eine höhere Qualifikation, als der AL verfügt, so die Entwicklungsmöglichkeiten genommen.