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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leise die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier der größte Kritikpunkt den sich die Geschäftsführung alleine zuzuschreiben hat.
Kommunikation findet überhaupt nicht statt, meistens erfährt man Entscheidungen zuerst über Kollegen und Gerüchte. Im ganzen muss man leider sagen, das die Geschäftsführer rein gar nichts mitteilen bzw mit ihren Angestellten sprechen oder etwas kommunizieren, wenn überhaupt werden Informationen in stark abgespeckter Fassung von den nächsten Vorgesetzten weitergegeben.
Diese Art ist in meinen Augen heutzutage nicht mehr angebracht und wirkt desaströs.
Kommt stark auf die Abteilung/Standort an
Teilweise muss man sich fragen wie gewisse Personen in diese Position gekommen sind.
Dies führt zu viel Verdruss und oftmals unlogischen oder nicht nachvollziehbaren Entscheidungen die auch die geschäftliche Seite beeinflussen.
Zusammengefasst und auch rückblickend betrachtet ist die Führungsebene für viele Probleme verantwortlich.
Von der Geschäftsführung können oder wollen diese Probleme nicht erkannt werden (was verständlich ist wenn man keinen Kontakt zu seinen Angestellten hat)
Lagerlogistik.... was ist daran interessant, Regale ein-/auszuräumen?
Es kommt sehr stark auf die Abteilung/Standort an wie das Arbeitsklima ist.