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Leistritz 
Produktionstechnik 
GmbH
Bewertung

Sehr guter Arbeitgeber, jedoch in einigen Bereichen Verbesserungspotenzial

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leistritz Produktionstechnik GmbH in Pleystein gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge wurden in den Kommentaren genannt

Kommunikation

Regelmäßige Informationen über Livestream finden statt. Hier dürfen auch live fragen gestellt werden

Kollegenzusammenhalt

Ein Kollegium, welches seines Gleichen sucht. Sehr familiärer und freundschaftlicher Umgang.

Work-Life-Balance

35std Woche, Gleitzeit (in meinen Bereich), Überstundenkonto

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit ist sehr interessant und macht großen Spaß

Gleichberechtigung

Hier neutrale Antwort. Wie könnte ich als Mann darüber urteilen, ob sich Frauen gleichbehandelt fühlen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind aufgrund ihrer Erfahrung unabdingbar und werden oft von mir um Rat gefragt.

Arbeitsbedingungen

Büros sind in Ordnung, die Serverleistung sollte jedoch verbessert werden.

In den Produktionsabteilungen herrscht jedoch oft schlechte Luft, da viele Maschinen keine Absaugungen haben. Im Sommer sollte etwas gegen die Hitze innerhalb der Abteilungen etwas unternommen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neutrale Bewertung, da mir keine Informationen bezüglich der Handelspartner vorliegen. Auf Umweltschutz wird geachtet!

Gehalt/Sozialleistungen

Hier eine sehr geteilte Meinung meinerseits. Dank der Tarifbindung ist das grundlegende Lohnniveau sehr gut. Größtes Manko hierbei ist allerdings, dass die Einteilung der ERA-Klassen sehr subjektiv seitens des Arbeitgebers ist. Vergleiche ich das Ganze mit ähnlichen Firmen dürften viele Mitarbeiter mindestens eine Lohnstufe höher sein. Hier sollten die internen Stellenbeschreibungen mit den allgemeinen der Gewerkschaft besser verglichen und nachgebessert werden.

Karriere/Weiterbildung

Hier besteht der größte Handlungsbedarf. So gut wie immer wird darauf verzichtet Arbeitsstellen mit Techniker/Meister-Voraussetzung mit Leuten aus den eigenen Reihen (welche durchaus die dafür erforderliche Qualifikation besitzen) zu besetzen. Hierfür werden dann externe Leute eingestellt. Schade, da man als langjähriger Mitarbeiter in der Firma schon sehr viel an Erfahrung über Produkte und Workflow mitbringt.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Image

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