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Leistritz 
Produktionstechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leistritz Produktionstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leistritz Produktionstechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Leistritz Produktionstechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wird seitens des Arbeitgebers meistens viel zu spät Kommuniziert, dass ich als größtes Manko sehe.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt wirklich Top.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

35 std. Woche mit Gleitzeitkonto.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kleiner Minuspunkt für feste Pausenzeiten & nur 2 Tage Home Office / Woche

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter/Kollegen werden zeitnah über alle aktuell wichtigen Themen informiert.
Monatliches Team-Live, wo auch der Vorstand Fragen der Mitarbeiter beantwortet und alle Mitarbeiter über Bildschirm die Vorstellung der Ergebnisse/Umsatz während der Arbeit verfolgen können.
Themenstellungen werden auf "kurzem Dienstweg" geklärt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn Hilfe/Unterstützung oder ein offenes Ohr benötigt werden, dann sind die Kolleg:innen immer zur Stelle. Großer Zusammenhalt

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