Firma mit gutem Potential und positiven Veränderungen in den letzten Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die positive Veränderung der letzten Jahre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation, etwas starres Home-Office Konzept
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen verbessern (Büros und Systeme modernisieren), mehr Schulungen anbieten und ermöglichen (= Investition in Mitarbeiter) und mehr Mitarbeiter-Events (Firmenfeier, Sommerfest etc.)
Arbeitsatmosphäre
Bis vor einigen Jahren außerhalb der eigenen Abteilung eher kühl und formell, innerhalb der Abteilungen sehr gut und familiär. Die Unternehmens-Arbeitsatmosphäre verändert sich aber aktuell zum Positiven, aber eine nachhaltige Veränderung der Unternehmens dauert seine Zeit.
Kommunikation
Regelmäßig Infos von den Geschäftsführungen über die Geschäftsentwicklung sowie Mitarbeiter-App für Neuigkeiten aus den Unternehmensbereichen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Klima: man unterstützt sich gegenseitig und geht immer fair miteinander um. Die Betriebszugehörigkeit ist überdurchschnittlich hoch
Work-Life-Balance
35 Stundenwoche, Arbeitszeit und somit auch Überstunden werden minutengenau erfasst, Gutzeitkonto zeitlich unbefristet gültig und ermöglicht flexible Zeit-Gestaltung
Vorgesetztenverhalten
Hängt natürlich vom jeweiligen Vorgesetzten ab, aber was ich selbst erlebe, erlebt habe und von anderen mitbekomme ist ein kollegialer Umgang.
Interessante Aufgaben
Die Firma wächst aktuell in neue Branchen und es formt sich ein internationaleres Unternehmen: vom lokalen grauen Mäuschen zum internationalen Unternehmen - auch wenn das Firmen-CI noch überwiegend in grau gestaltet ist :-)
Gleichberechtigung
Ab einer gewissen Hierarchie meist eine Männer-Domäne mit ein paar wenigen Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen neu eingestellt und für langjährige Mitarbeiter gibt es die Möglichkeit zur Altersteilzeit
Arbeitsbedingungen
Büros sind in die Tage gekommen und die genutzten Systeme sind auch nicht immer aktuell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Job-Rad, ansonsten nichts weltbewegendes
Gehalt/Sozialleistungen
IG-Metall-Tarif und meist überdurchschnittliche Eingruppierung der Tätigkeiten
Image
Das Image des Unternehmens ist bei Kunden sehr positiv und bei den Mitarbeitern entwickelt sich eine "neue Identifikation mit dem Unternehmen". Natürlich weiß der ein oder andere Kollege was nicht gut läuft oder wie man etwas hätte besser machen müssen. Ist aber in normalen Rahmen und es gibt ja auch ein betriebliches Vorschlagswesen, wo jeder Verbesserungsvorschläge einreichen kann und soll.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung meist in neuen Projekten ("Training-on-the-Job"). Gezielte (Fach)Schulungen gibts "hin und wieder" auch, aber kein vordefinierter Schulungsplan.