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Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Weiter so. Noch aktiver kommunizieren.
Es verändert sich spürbar etwas in die richtige Richtung
IGM Arbeitsverträge.
HR ist unter neuer Führung hier sehr aktiv! Man investiert gerade in Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung.
Top
Büros etwas in die Jahre gekommen. Zu wenig Besprechungsräume.
Es wird transparenter. Immer noch Potential zu mehr.
Viel Gestaltungsfreiraum
Es verändert sich zur Zeit viel in die positive Richtung.
Die strategische Ausrichtung wird nicht richtig kommuniziert. Flexibilität wird oft nur vom MA erwartet.
Man sollte die Meinung der MA ernster nehmen.
Nicht vorhanden
Planlos
Tarifgebunden
Keine Mülltrennung. Auch sonst keine Bemühungen sichtbar.
Kollegin kommt nicht mit Korb zurecht. Sie rächt sich. Frauensolidarität.
Stickige Büros, Toiletten die ich so noch nirgends gesehen habe (selbst Bahnhofstoiletten sind sauberer und neuer). Es stinkt daher bis in die Büros den ganzen Gang entlang.
Keine privaten Gespräche erlaubt, jeder wird leise sobald die Führungskraft den Raum betritt.
Durch die 35 h woche kann man sich schon seine Zeit gut einteilen.
Metaltarif da kann man sich nicht beschweren.
Es wird alles aber auch alles gedruckt.
Wenn man die richtigen Kollegen hat, ist der zusammen halt gut, aber ist das auch noch schlecht, dann hat man verloren.
Es wurden jeden Abend Auswertungen gefahren, wer welchen Fehler gemacht hat. Dann screenshot gemacht, AUSGEDRUCKT und ins Postfach gelegt.
Definitiv das älteste Büro in dem ich jemals meine Arbeit verrichtet habe. Meine Oma würde sagen, solche Schränke waren damals modern.
Es wird nichts kommuniziert, alles nur durch Flurfunk mitbekommen.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, jeden Tag das gleich. Schulung erhält nur die Führungskraft.
- Aufgaben gefallen mir
- Führungsebene unprofessionell und ohne Kenntnis
- Kontrolle
- Kantine schmeckt mir leider nicht (auch wenn Sie sehr nett sind)
- konservativ, altmodisches Arbeiten
- keine Work-Life-Balance
- professionell werden
Furchtbar! Jeden Tag Angst auf Arbeit zu gehen
IG Metall
Das einzige was annähernd funktioniert
Sowas habe ich noch nie erlebt! Einschüchterung, Kontrolle in jeder Ecke, Mobbing
Findet nur spärlich statt
Die Aufgaben gefallen mir, wird aber leider durch die genannten Punkte kaputt gemacht
> Nicht mit Anwälten gegen kununu vorgehen, weil die Meinung der Mitarbeiter als störend empfunden wird.
> Mehr Ehrlichkeit. Jeder möge sich selbst seine Meinung bilden, ob den überschwenglichen Bewertungen mit 5 Sternen Glauben geschenkt werden kann oder nicht.
Das die Firma übernommen wurde
"Vetternwirtschaft"
Endlich an den Führungspositionen fachlich ausgebildete MEnschen mit Berufserfahrung einsetzen.
Neid steht im Fordergrund
schlecht da die Firma nie pünktlich lieferte
Lackiererei zum Teil funktionierte die Absaugung nicht
kaum Angebote
Gruppenbildung beherschte das Arbeitsleben
Wer nicht mehr kann muß gehen
Da es nur wenige echte Führungskräfte mit dementsprechneder Ausbildung gab war das Verhalten der Führungskräfte mangelhaft
zum Teil schreklich
Hinten herum wird gelässtert
Gehalt war gut
Männerwelt
Waren vorhanden man durfte nur nicht die Aufgaben angehen
IG-Metall
Noch nie eine bessere erlebt.
Bei Kunden und Lieferanten top.
35h
Karriere: Möglich, wenn man nicht erwartet alles in den Schoß gelegt zu bekommen.
Weiterbildung: Intern top - Extern eher verbesserungswürdig.
IG Metall
Besser geht es nicht.
Je nach Abteilung kann es sicher auch mal knirschen. Ich hab jedoch keine Beschwerden.
Büros gehören modernisiert.
Führung informiert regelmäßig über aktuelle Lage der Gruppe.
Männer als auch Frauen in Führungspositionen. Wobei hier der Metallbereich eine Männderdomäne ist.
Täglich andere Herausforderungen.
Die positive Veränderung der letzten Jahre
Parkplatzsituation, etwas starres Home-Office Konzept
Arbeitsbedingungen verbessern (Büros und Systeme modernisieren), mehr Schulungen anbieten und ermöglichen (= Investition in Mitarbeiter) und mehr Mitarbeiter-Events (Firmenfeier, Sommerfest etc.)
Bis vor einigen Jahren außerhalb der eigenen Abteilung eher kühl und formell, innerhalb der Abteilungen sehr gut und familiär. Die Unternehmens-Arbeitsatmosphäre verändert sich aber aktuell zum Positiven, aber eine nachhaltige Veränderung der Unternehmens dauert seine Zeit.
Das Image des Unternehmens ist bei Kunden sehr positiv und bei den Mitarbeitern entwickelt sich eine "neue Identifikation mit dem Unternehmen". Natürlich weiß der ein oder andere Kollege was nicht gut läuft oder wie man etwas hätte besser machen müssen. Ist aber in normalen Rahmen und es gibt ja auch ein betriebliches Vorschlagswesen, wo jeder Verbesserungsvorschläge einreichen kann und soll.
35 Stundenwoche, Arbeitszeit und somit auch Überstunden werden minutengenau erfasst, Gutzeitkonto zeitlich unbefristet gültig und ermöglicht flexible Zeit-Gestaltung
Weiterbildung meist in neuen Projekten ("Training-on-the-Job"). Gezielte (Fach)Schulungen gibts "hin und wieder" auch, aber kein vordefinierter Schulungsplan.
IG-Metall-Tarif und meist überdurchschnittliche Eingruppierung der Tätigkeiten
Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Job-Rad, ansonsten nichts weltbewegendes
Sehr gutes Klima: man unterstützt sich gegenseitig und geht immer fair miteinander um. Die Betriebszugehörigkeit ist überdurchschnittlich hoch
Es werden auch ältere Kollegen neu eingestellt und für langjährige Mitarbeiter gibt es die Möglichkeit zur Altersteilzeit
Hängt natürlich vom jeweiligen Vorgesetzten ab, aber was ich selbst erlebe, erlebt habe und von anderen mitbekomme ist ein kollegialer Umgang.
Büros sind in die Tage gekommen und die genutzten Systeme sind auch nicht immer aktuell
Regelmäßig Infos von den Geschäftsführungen über die Geschäftsentwicklung sowie Mitarbeiter-App für Neuigkeiten aus den Unternehmensbereichen
Ab einer gewissen Hierarchie meist eine Männer-Domäne mit ein paar wenigen Ausnahmen
Die Firma wächst aktuell in neue Branchen und es formt sich ein internationaleres Unternehmen: vom lokalen grauen Mäuschen zum internationalen Unternehmen - auch wenn das Firmen-CI noch überwiegend in grau gestaltet ist :-)
So verdient kununu Geld.