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Leistritz 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leistritz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leistritz
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Leistritz
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Faire, vertrauensvolle Atmosphäre.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Regelmäßige Mitarbeiterinformatinen über verschiedene Kanäle (z.B. Leistritz Live, Bereichstreffen, jour fixe, etc.).

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexibles Arbeiten gut möglich, durch Rahmenarbeitszeit, Betriebsvereinbarung mobiles Arbeiten, Stundenkonto

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Es wird zugehört.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Vielfältiges und interessantes Aufgabenspektrum.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

geht absolut in die richtige Richtung und man wächst immer mehr zusammen

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