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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
InternetnutzungEs verändert sich zur Zeit viel in die positive Richtung.
- Aufgaben gefallen mir
Das die Firma übernommen wurde
Geld kommt pünktlich. Zusammenhalt auch in Krisenzeiten.
Die positive Veränderung der letzten Jahre
- Führungsebene unprofessionell und ohne Kenntnis
- Kontrolle
- Kantine schmeckt mir leider nicht (auch wenn Sie sehr nett sind)
- konservativ, altmodisches Arbeiten
- keine Work-Life-Balance
Die strategische Ausrichtung wird nicht richtig kommuniziert. Flexibilität wird oft nur vom MA erwartet.
Vorgesetztenverhalten veraltet. Eigene Meinung ist nicht gern gesehen. Wer nicht den Anweisungen folgt, hat keine Freude mehr. Keine Einarbeitung, man kämpft sich alleine durch. Fähige Mitarbeiter werden demotiviert.
Hinhaltetaktik bei Entscheidungen. Führungskräfte übernehmen keine Verantwortung, sondern treten nach unten. Leistung wird als selbstverständlich angesehen. Der Mensch zählt nicht.
Parkplatzsituation, etwas starres Home-Office Konzept
Weiter so. Noch aktiver kommunizieren.
> Nicht mit Anwälten gegen kununu vorgehen, weil die Meinung der Mitarbeiter als störend empfunden wird.
> Mehr Ehrlichkeit. Jeder möge sich selbst seine Meinung bilden, ob den überschwenglichen Bewertungen mit 5 Sternen Glauben geschenkt werden kann oder nicht.
Endlich an den Führungspositionen fachlich ausgebildete MEnschen mit Berufserfahrung einsetzen.
Man sollte die Meinung der MA ernster nehmen.
- professionell werden
Der am besten bewertete Faktor von Leistritz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Metaltarif da kann man sich nicht beschweren.
Tarifgebunden
IG-Metall-Tarif und meist überdurchschnittliche Eingruppierung der Tätigkeiten
IG METAL BAYERN HALT BESTE BEZAHLUNG
Metalltarif; zusätzliche variable Vergütung möglich z.b. für AT Mitarbeiter; auch mal ein Extrabonus wenn die Leistung passt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leistritz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung meist in neuen Projekten ("Training-on-the-Job"). Gezielte (Fach)Schulungen gibts "hin und wieder" auch, aber kein vordefinierter Schulungsplan.
Man wird klein gehalten, gute Leistung wird klein geredet. Um
Weiterbildung muss man
sich schon selbst kümmern. Aktiv wird nichts getan.
Weiterbildung? Am Ende sogar noch mit Plan? Schön wärs.
Wer sich beweist, kann sich schnell in unterschiedlichste Themen einbringen und diese auch eigenständig gestalten
