Gespart wird vorfallen am Personal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich. Zusammenhalt auch in Krisenzeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinhaltetaktik bei Entscheidungen. Führungskräfte übernehmen keine Verantwortung, sondern treten nach unten. Leistung wird als selbstverständlich angesehen. Der Mensch zählt nicht.
Verbesserungsvorschläge
Modernisieren. Modernisieren. Modernisieren. Überlastungen ernst nehmen. Personalbedarfe ermitteln und angemessen decken.
Arbeitsatmosphäre
Wechselhaft bis wolkig. „Die Firma“ nimmt viel und gibt wenig. Die meisten Kollegen sind ein Grund morgens aufzustehen.
Kommunikation
Vorstand und Geschäftsführungen informieren regelmäßig auf großer Flughöhe über Zahlen, Daten, Fakten. Richtungsweisende Entscheidungen, die den Arbeitsalltag betreffen werden verschleppt und bestenfalls im stillen Kämmerchen ausgebrütet. Im Flurfunk erfährt man aber dann doch irgendwie alles. Irgendeiner plappert immer.
Kollegenzusammenhalt
In der eigene Abteilung und auch Bereichsübergreifend unterstützt man sich gegenseitig. Freundlicher und respektvoller Umgangston ist hier meistens selbstverständlich.
Work-Life-Balance
Gesetze und Tarifvertrag werden eingehalten. Überstunden kann man ansammeln bis einem schwindelig wird. Man kann auch Nine To Five machen. Hängt ein bisschen vom persönlichen Anspruch ab.
Vorgesetztenverhalten
Da ist noch Luft nach oben. Stellen werden gestrichen oder über Jahre nicht nachbesetzt. Die Arbeit MUSS trotzdem gemacht werden. Prioritäten werden nach „was bringt mir persönlich den besten Vorteil“ gesetzt. Hauptsache nach oben schaut alles tippitoppi aus.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es. Das tägliche Hamsterrad lässt einen aber keine Zeit zu Atmen.
Gleichberechtigung
Augenscheinlich herrscht Gleichberechtigung. Bei genauem hinsehen ist es doch ein Altherrenverein. Branchenüblich.
Arbeitsbedingungen
Büro wurde in den frühen 1990ern zuletzt renoviert. Stockflecken an den Wänden. Stinkende Toiletten. Hard- und Software wird einmal gekauft und ohne Updates weit über die Lebenszeit hinaus betrieben. Belüftung? Was ist das? Mäuse krabbeln abends durch die Zwischendecken. Ach die Liste kann man ewig fortsetzen… Aber man soll nicht jammern, im Winter funktioniert die Heizung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, man springt auf den Zug auf und will CO2 Greenwashing betreiben. Wie so viele andere. Ist bei Metallverarbeitung aber auch schwierig. Maschinen brauchen halt Strom. Man bemüht sich redlich. Für Mitarbeiter gibt es Zuschuss zu ÖPNV. Dienstwagenflotte wird nach und nach elektrifiziert. Das passt schon so.
Gehalt/Sozialleistungen
Metalltarif ist sicherlich nicht schlecht. Die Eingruppierung passt oft zur Stellenbeschreibung, aber die tatsächlichen Tätigkeiten weichen stark ab. Bei Personalmangel muss man halt mehr leisten. Bekommt dafür aber keinen Ausgleich. Argumente für entweder mehr Personal oder wenigstens mehr Schmerzensgeld werden abgeschmettert.
Image
Haben wir ein Image? Ja, die Website ist toll. Die Kunden sind auch mit den Produkten zufrieden. Mitarbeiter und Lieferanten werden bezahlt. Außen auf jeden Fall hui.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Am Ende sogar noch mit Plan? Schön wärs.