13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- ehrliche & offene Kommunikation
- gelebter Teamspirit
- schönes Arbeitsklima
Gut finde ich, dass jeder nach seinem Potential gefördert wird, die Vorgesetzen immer ein offenens Ohr für Ideen, aber auch Kritik haben und sehr auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie geachten wird.
Es gibt keinen Punkt den ich schlecht finde (s. Verbesserungsvorschläge).
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, da wir als Mitarbeitende unser Feedback jederzeit äußern können und dieses ernst genommen. Wir werden dann auch entsprechend miteinbezogen, wenn etwas umgesetzt werden kann oder warum vielleicht auch nicht.
Bei der LEJ wird die Arbeit, die man leistet, definitiv wertgeschätzt. Kritik wird stets im angemessenen Ton und konstruktiv geäußert, wodurch ein ehrlicher Austausch zwischen den Kollegen möglich ist. In dem Team kann man sich sowohl persönlich als auch beruflich immer weiterentwickeln.
Hervorragend. Die Geschäftsleitung ist verständnisvoll für private Termine oder Verpflichtungen und man kann seine Arbeitszeiten gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Probleme werden offen kommuniziert und gemeinsam gelöst. In dem Unternehmen herrscht ein Teamspirit zum Wohlfühlen.
Die Geschäftsführung ist sehr darauf bedacht, dass es allen Mitarbeitenden gut geht und schafft somit auch eine gute Vertrauensbasis.
- Verständnis und Flexibilität bzgl. Kinderbetreuung (wichtig und gut in Zeiten von Corona)
- tolle Kollegen, die sich untereinander gerne helfen
- Absprachen werden eingehalten
Anliegen/ Probleme können auf dem kurzen Dienstweg schnell geklärt werden. Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Das gute Arbeitsklima
Es gab nur sehr wenige Ausnahmen.
Bis auf einzelne Ausnahmen ganz gut.
nix
Bezahlung Urlaubsanspruch Wasserkopf
Betriebsratgründen
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