Ein enttäuschender Arbeitgeber, außen "hui" innen "pfui" (Großteils).
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit GF kann man offen über Dinge sprechen. Zumindest mit einem. LHomes hat die Nase ganz weit oben... aber anderes Thema.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen und Silo-Denken. Mit GF kann man zwar offen reden, allerdings verlaufen Verbesserungsvorschläge im Sand. Betrifft aber alle Bereiche des Unternehmens. Firmenpotenzial schwindet und schwindet. Die Stellenausschreibung spiegelt nicht den eigentlichen Job wieder, auch wenn anderes im Vorstellungsgespräch suggeriert wird. Auf Kundenwünsche wird zwar eingegangen aber sobald die Baustelle abgeschlossen ist, ist der Support für den Kunden weg.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern ordentliche Firmenfahrzeuge zur Verfügung stellen. Neue Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum ordentlich einarbeiten.
Mal über den Tellerrand schauen und Neues angehen/ausprobieren. Mitarbeiter bei der Firmenausrichtung mit einbeziehen. Kunde ist König muss dringend zurück kehren. Daran interessiert sein, dass Mitarbeiter dem Unternehmen treu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
da jeder seine eigene Suppe kocht, kommt so gut wie keine Atmosphäre auf.
Kommunikation
Es wird nur das notwendigste mitgeteilt. Kommunikation zw. Führungskraft und Arbeitgeber sieht anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Das "Ich-Gewinnt-Gefühl" überwiegt bei fast allen. Deshalb auch kein Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Aufgrund der aktuellen Auftragslage sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
katastrophal, unprofessionell, teils arrogant (nicht GF)
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Bauvorhaben. Interne Prozesse darf man nicht verbessern.
Arbeitsbedingungen
Smartphones veraltet und nicht IT kompatibel. Mehr Frust als Lust beim Nutzen. Büro´s teilweise sehr klein und lieblos eingerichtet (Tisch, Stuhl, Schrank, Wände weiß, Fenster).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stahlbeton und EPS-Dämmung sind weiterhin das Non-Plus-Ultra. Nachhaltigkeit wird zwar nach außen kommuniziert aber nicht gelebt. Ob z.B. öffentliche Einrichtungen unterstütz werden, wird nicht mitgeteilt.
Image
Wenn man sich die Homepage anschaut Top aber innen Flop.
Karriere/Weiterbildung
sporadisch interne Schulungen, dennoch kaum Mehrwert. Bei internen Runden reden 3-4 Personen, weil das schon immer so war. Rest sitzt im Raum und lässt sich berieseln. Arbeitsgruppen für Themen werden nicht gebildet um effektiv offene Punkte abzuarbeiten.